图为滇红集团领导与受表彰的2012年度优秀员工合影留念
2013年4月27日，茶香飘逸的下午，滇红集团顺利召开了2012年度总结表彰大会，回顾硕果累累的2012年，展望充满希望的2013年。会议由集团人力资源部经理余国仙主持，滇红集团董事长兼总裁王天权，副总裁农政华、苏向宇、陆虹，集团各部门、各子公司负责人及全体员工参加了会议。
滇红集团副总裁苏向宇作了2012年度工作回顾及2013年度工作规划。苏总指出，刚刚过去的一年，是滇红品牌建设年，销售业绩和品牌建设有了较大的提升，业绩上获得了较大的突破；是滇红突出重围、创新发展的一年，新厂区正式投产运营。与此同时集团结合滇红集团发展制订了2013年度工作计划：一是按照上市公司的管理模式确定以“总部+基地”的方式，调整完善集团公司组织架构，最大化满足市场快速反应和集团系统管理的需要；二是继续实施“营销战略转型”，全面导入电商战略，推进“网络化销售”步伐；三是加大茶科院新产品研发力度，推动产品的升级换代，细分市场，引导消费，增强企业核心竞争力；四是从源头抓起，强化“规范化种植”，实行“庄园化”管理；五是充分发挥集团自有85个初制所的优势，投入巨资实施“茶叶庄园基地”建设项目；六是抓实“云学院管理”项目，导入新的管理机制，创新管理体系，全面提升集团中高层管理人员系统管理水平；七是在2012年已成立“集团上市办”的基础上，强化推进上市筹备相关工作；八是加强与各级政府和各有关部门的沟通和互动，用发展的眼光，正确处理好“股东回报、员工收入、茶农茶款、经销商利润、政府税收”之间的关系，构建和谐、可持续发展的“新滇红”。
集团副总裁农政华先生宣读了《云南滇红集团股份有限公司关于表彰2012年度优秀团队及优秀个人的决定》。为表彰先进、树立标杆，激励全体员工更加积极投身于集团建设的各项工作中，按照《集团公司年度推优评优管理办法》，经各部门、各公司推荐，集团推优评优领导组评审，决定授予杨润年等47位同志“优秀员工”荣誉称号并给予表彰奖励，授予纪凤琴等5位同志“优秀师傅”荣誉称号并给予表彰奖励，授予赵孟川等8位同志“优秀基层管理者”荣誉称号并给予表彰奖励，授予施爱国、沈平2位同志“优秀中层管理者”荣誉称号并给予表彰奖励，授予杨富生等4位同志“优秀外聘人员”荣誉称号并给予表彰奖励，授予凤庆茶厂拣剔车间“成本管理团队奖”荣誉称号并给予表彰奖励，授予技术中心、滇红搬迁工程工艺设备组“特殊贡献团队奖”荣誉称号并给予表彰奖励，授予茶叶科学研究院等7个部门（车间、初制所）“优秀团队”荣誉称号并给予表彰奖励，授予“中国驰名商标”申报工作组“卓越团队奖”荣誉称号并给予表彰奖励。这些先进个人和优秀团队都具备着勤奋、踏实、努力、尽职尽责的工作态度，弘扬着爱岗敬业、乐于奉献的敬业精神。
与会集团领导分别为受集团表彰的2012年度优秀个人及优秀团队现场颁奖并合影留念，受表彰的2012年度优秀个人及优秀团队代表在会议现场分别作了表态发言。优秀员工代表吴成远说，在以后的工作中，以感恩的心来回报集团的栽培，戒骄戒躁，百尺竿头更进一步。
滇红集团董事长兼总裁王天权先生发表了热情洋溢的讲话，对获奖员工表示祝贺，对为集团发展所付出的辛勤表示感谢。王董说，此次表彰大会是挖掘优秀事迹，立榜样，激发员工的工作热情。“小功不奖则大功不立，小过不戒则大过必生”。滇红集团树立以人为本的激励机制，表示下年将新增加一项奖项——合理化建议奖，鼓励员工大胆创新，提出合理化建议，提高集团运作效率。王董指出，滇红集团处在二次创业的第二阶段，将全面转入打造“庄园经济”，用工业带动农业，打造集种植、生产、加工、旅游、养生一体化的庄园，为消费者提供一种全新的消费模式。希望广大员工，团结一致，形成一股强有力的合力，向前冲，往前看，滇红未来值得展望。统一思想，坚定信心，将滇红集团打造成为行业的一面旗帜。滇红新的历史奇迹等着滇红人去创造，努力实现滇红梦是几代滇红人得夙愿和梦想，希望滇红梦在我们这代人的努力下尽早实现，使滇红实现“凤凰涅槃、凤舞九天”。
