座谈会现场
2012年11月1日，云南省农业科学院副院长戴陆园研究员、科研管理处处长申时全副研究员、粮作所副所长袁平荣研究员及科研管理处成果示范科马伟一行到茶叶所（云南省农业科学院茶叶研究所）指导工作，与茶叶所全体中职及其以上科技人员进行了一次近距离的座谈，茶叶所党委书记陈啸云，所长王家金等所领导班子出席了座谈会。
首先，茶叶所梁名志副所长就2012年科技创新任务完成情况和2013年科技创新主要工作计划做了工作汇报。2012年茶叶所紧紧围绕科技创新任务目标，扎实推进各项科技创新工作，圆满完成了院下达的各项科技创新任务指标，还获准建立省级工程研究中心一个。2013年，茶叶所将继续推进与各科研院所，高校、企业单位的合作，拟开展茶叶加工新能源研究应用，茶树育种材料的创新和基础平台条件改善、提升等工作，以期逐步改变茶叶所当前的被动局面。
戴副院长讲话
听完梁副所长的工作汇报，戴副院长首先充分肯定了茶叶所2012年目标任务完成情况，并希望茶叶所全体职工再接再厉，争取2013年再创佳绩。为了了解茶叶所更多科技人员的想法，很快座谈会进入到了互动交流阶段。与会领导及大部分科技人员都在会上畅所欲言，归纳起来主要是围绕茶叶所区位太偏，人才引进难，留住人才难；科技人员学历普遍偏低，深层次研究因此受到制约等话题展开讨论。在听完科技人员提出的意见、想法之后，戴副院长有针对性的提出了自己的意见及建议。戴副院长希望茶叶所全体职工在未来的科技事业中能够转变观念，先从自身找原因，再努力借助外界力量，及时解决问题。戴副院长还提醒在座的科技人员，科研单位靠组织项目来组建团队，培养人才、获得成果，因此，组织项目的着眼点不能太空，要想方设法找途径争取大项目。尤其是茶叶所要利用好地处云南边疆这一地理因素，结合自身发展规划和西双版纳州发展规划，结合当前科技政策，服务好地方政府，利用好政府资源，提供他们需要的成果，使双方达到共赢的局面。
