会上，各分公司、各部门负责人就2014年的工作情况进行汇报，结合自身实际发展，实事求是，在分享成功经验的同时共同探讨工作中存在的问题，并对2015年的工作进行了详尽的规划，做到目标明确，责任落实到人。在座公司领导对各部门工作的汇报情况逐一进行点评，也提出了很多建设性意见，为2015年龙潭的发展指明了新方向。
龙潭茶叶公司董事长阚贵前围绕全员要“彻底解放思想，提高综合能力”做了重要工作指示，要求全员在发展的道路上认真总结不足，从内到外完成转型升级，同时布置了2015年的工作任务，从“体制升级、产业结构升级、品牌升级、文化升级、营销变革升级、管理升级”等6个方面入手，轻装前进，完成2015年工作目标。
本次年度会议不仅是总结会、规划会，也是彻底改变龙潭、升级龙潭的历史转折性的会议，具有重大意义。龙潭茶叶公司在转型升级的道路上已经先人一步并总结出一套具有实际发展意义的新方法，2015年对龙潭茶叶公司来说是最关键和充满希望的一年，相信具有坚强意志的龙潭人和优良传统的龙潭公司在新的一年一定会有新的发展。
