这次学习培训从佳兆业集团的发展历程与企业文化、行政人力及财务视觉下的员工管理,普洱茶发展简史与行业未来发展等内容进行。以期通过专业化的培训,让这批茶行业专业人才,快速融入佳兆业集团专业化的运营管理理念,并在未来的实践中,为企业的健康发展保驾护航。集团控股总裁麦帆也来到培训现场,麦总在与团队成员交流中,对首批团队的建立给予充分肯定与殷切鼓励。
培训结束后,团队成员一起参观了佳兆业·兴海茶业生产厂区,认真了解普洱茶的筛分、拣剔、匀摊、压制、包装等生产流程与制作工艺,学习储备普洱茶专业知识,为自己在将来的工作中发挥最大的力量。
通过这次学习培训、进入厂区实地参观,促进了团队对集团企业文化与管理的高度认同、深化梳理了对普洱茶发展历史与制作工艺的专业知识。佳兆业茶业集团计划通过5年左右的时间进入中国茶行业前列,成为国内知名茶业品牌。而持续有效地学习培训,为茶业集团打造了一批企业中坚力量,为未来5年目标的实现奠定了坚实的基础。
展望未来,为迎接茶行业的春天,佳兆业茶业集团以集团品牌为背书,依托集团卓越的团队管理、资本运营与多元化的产业协同等优势,配合国家“一带一路”发展战略,提升市场核心竞争力,以及专业化管理团队建设与服务,为推动普洱茶行业的快速发展贡献力量。