今年7月份以来，茶叶所（云南省农业科学院茶叶研究所）党的群众路线教育实践活动深入开展，所级领导纷纷带头，深入基层、深入职工、尤其是离退休职工中，问计于民、问需于民，取得了老职工的信任、取到了真经。为切实回应离退休老职工的关切，2013年10月14日，茶叶所召开离退休老职工座谈会，通报茶叶所2013年前3季度的工作进展情况。所党委书记陈啸云主持会议，所长李荣福作情况通报。全所80余名离退休老同志应邀参加座谈。
李荣福所长在通报情况时指出，经过全所职工的辛勤工作，今年以来茶叶所的“三项重点工作”取得了明显成绩：一是科研经费明显增加，二是科技成果转化和服务能力明显增强，三是基本建设推进力度明显增大。同时也存在着一些突出问题：一是科技基础条件不完善，科技人才结构不合理，尤其是高级科技人才匮乏，缺乏领军人才；二是由于地理位置偏僻，信息获取方式相对单一，与外界交流沟通少，科研项目争取渠道窄，项目立项少，到位经费少，支撑强度弱；三是由于茶叶所经济实力较弱，云南省茶叶科技创新中心筹建经费和公租房建设资金缺口较大。今后将重点做好七个方面的工作：一是全力以赴抓项目；二是全力推进云茶科技创新中心建设；三是不断改善科研条件；四是积极改造提升科技成果转化平台；五是严格贯彻执行茶叶所2013年度管理考核和分配方案；六是努力改善职工工作、生活条件和待遇；七是进一步切实做好退休职工的管理和服务工作。李所长希望：一是退休职工理解支持茶叶所新一届领导班子的工作，发挥余热，一如既往关心茶叶所的发展；二是退休职工党员要取到表率作用，在涉及茶叶所重大发展问题上，引导退休职工不信谣、不传谣，积极为推动茶叶所跨越发展贡献余热。
座谈会上，离退休老职工与所领导互动活跃，积极为茶叶所“破瓶颈、谋发展”建言献策。在谈到对所党的群众路线教育实践活动开展效果时，老职工纷纷表示满意，认为所领导回应老职工关切及时，重视老职工提出的意见建议，真正做到了能整改及时整改，不能及时整改的积极说明情况，创造条件整改，进一步融洽了党群干群关系，使老职工的晚年生活更加幸福、心情更加愉快。
