中茶丨勇于创新变革,满怀信心超越

  2017年是中国茶叶发展历程中具有里程碑意义的一年。在中粮集团党组的领导下,在以殷建豪董事长及王贵卿总经理为核心的领导班子带领下,这一年中国茶叶完成混合所有制改革,明确了战略目标,落实了发展路径;这一年中国茶叶聚焦各茶类核心主业,完成事业部架构重组;这一年中国茶叶明确了国饮中茶的品牌主张,确定了新中茶文化。2017年将注定在中茶历史上留下浓重一笔。

  2017年已经过去,与其躺在回忆中,不如奔跑在阳光下,2018年将是真正考验全体员工的一年。新的一年中,我们已经制定更重大的发展目标,传递全新的品牌理念,承担更重的业绩任务。想要实现这一切,不要“等”,不要“看”,要尝试不断地自我提升,与企业同发展共进步。

  格局决定了我们的事业

  我们每一个人都有自己的个性,或强或弱,我们每一个人也都有自己的格局,或大或小。同时格局与事业是密不可分的,格局的大小决定了事业的高度。我们不妨站位高一点思考本职工作,这将会带来意想不到的效果。当遇到无法理解的工作安排时,首先换位思考,想想这件事是否对股东有利、对企业有利。想不通时先执行后讨论,在过程中理解消化,在实践中修正完善。

  不断试错,经验就是错误的总结

  创新不是一蹴而就的,也不是坐在案头想当然。创新是在一次次实践失败中逐渐形成的,不断地进行主动的自我否定,不断地努力全面提升自己,不断地寻找更有效率的执行方法。这个过程注定是痛苦的,但同样也肯定是快乐的。中茶未来发展空间极大,各个岗位的人才需求也是极大的,不去试错,不进行自我总结,你将无法提升自己,无法实现理想。

  相信自己,相信组织

  肯定每一天中都在成长的自己,在工作中让组织对我们产生信任,同时也要相信组织不会埋没任何一个人才,不会落下任何一位成员。我们要坚信自己当初职业道路的选择,同时也要相信中国茶叶作为茶行业领导者的发展平台。同为中茶人,务必请大家尽忠职守,勤奋工作,并且相信自己的选择。

  金鸡辞旧春风劲,玉犬迎新好运多。2018年注定是全员共进、全员成长的关键时期。我希望各位对身边的人心怀感恩,对各自负责的工作勇于创新求变,对中国茶叶未来的发展充满信心。最后,祝各位同仁在新的一年身体健康、万事如意、好事连连、再创辉煌,为中国茶叶发展大计共同努力!

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