近年来，我市围绕“振兴雅茶产业、打造世界茶源”的发展思路，以“科技兴茶、龙头兴茶、市场兴茶、品牌兴茶、文化兴茶”五大兴茶战略为抓手，稳步推进雅茶产业转型升级，雅安正从茶叶资源大市向茶产业强市跨越。
随着转型升级战略持续推进，茶产业多年来的“小散乱”现象将不复存在，大量“作坊式”茶企将在转型升级过程中被淘汰，雅安茶企也将走向更大舞台。目前，名山区茶产业发展综合实力在全国264个茶叶主产县中排名第四，四川排名第一。那么，如何更好发挥优势，把茶企业集中起来共同发展、共谋未来呢？雅安市名山区北部（黑竹）茶叶集中加工园（以下简称：茶叶加工园）就在此背景下应运而生。
茶叶加工园效果图
茶叶加工园位于名山区黑竹镇莲花村，是2019年重点民生实事项目。该项目于2019年6月动工修建，目前已基本完工。该项目建成后，可容纳15家左右年产值3000万以上的茶叶加工企业进行规范化、清洁化生产，并满足名山北部片区茶农鲜叶销售和加工问题，形成茶叶产业转型增长点。
崭新的办公楼、成片的生产厂区、整洁的道路、优美舒适的园区环境……在茶叶加工园，主体工程已经完工，目前正在进行后续基础设施建设工作。
茶叶加工园是名山区“一山一路四园茶叶产业空间发展规划”中四大茶叶集中加工产业园区的首个园区，是名山区茶叶产业转型升级重点项目，也是2019年雅安市重点建设的民生工程项目，项目可覆盖黑竹、百丈北部、廖场、茅河等乡镇，并有效辐射邛崃、蒲江临近乡镇市场。园区地处成雅茶叶产业金三角核心地段，茶叶资源丰富，上下游产业链完善，成雅高速、成名高速毗邻而过，交通便利，环成都经济圈成雅经济走廊，距成都市区仅90公里。
园区拥有完善优质的配套设施，三种不同结构不同类型的生产厂房，为企业生产提供了更多选择。除了为入驻企业提供最基本的办公服务、生产加工用房等，还在优质化供应基地打造、鲜叶资源整合、产品研发、品牌孵化、销售贸易、金融服务等方面打造全产业链闭环，为入驻企业发展提供先决条件，并致力于园区软环境水平提升，打造园区新价值优势，助力企业真正实现飞速发展。
园区下设24小时服务中心，提供一站式服务，设立“企业管家”协助企业处理与政府各部门相关事宜，为投资者营造温馨投资环境。园区提供环保审批、项目备案、注册登记、消防手续、房屋确权手续等协助办理处理服务；提供营业执照年检、生产期间水电气等其他相关事宜协调服务。园区实行封闭式安防管理，多岗位密集监控，全方位保障企业财产安全。
贴心的基础服务、生产服务和安全服务，让入驻企业无后顾之忧。据悉，园区设有人才资源开发管理中心，为入园企业提供员工招聘、人员培训、咨询等服务；设立行业大数据中心，收集整合行业资源和数据，及时分享给入园企业，为企业提供经营决策帮助。同时，园区已与多家银行和产业基金平台达成战略合作，构建园区企业的金融支持平台，多方式灵活协助入园企业解决融资问题，帮助企业发展壮大。
茶叶加工园作为我市产业重点扶持项目，名山区在供水、供电、供气方面给予了大力支持，尽可能减少企业运营成本。同时，还统一协调工商、税务、环保等事务单位，给予园区企业在行政业务办理方面更多优惠。
按照名山区茶叶产业转型升级发展目标，到2020年，名山区力争将茶产业打造成百亿产业。该区将以蒙顶山国家茶叶公园为依托，沿108国道打造成雅“百里茶产业生态文化旅游经济走廊”，在名山区北部、中部、南部和中部建设四个茶叶产业园区，为茶产业企业提供可持续发展之路，同时按照“微田园、忆乡愁”的风格建设幸福美丽新村，发展观光农业，挖掘雅茶文化，做大茶产业经济。
针对园区建设，名山区黑竹镇党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持学做结合，坚守发展初心。一方面，切实做好园区建设协调服务工作，确保园区建设顺利、加快推进；另一方面，积极主动开展入园宣传工作。
“我们多次召开会议，号召茶企关注园区建设，宣传园区入园政策，提高企业入园积极性。”黑竹镇党委书记周洋介绍，党委政府深入本地茶叶企业，开展企业入园宣传，动员有意愿入园的企业做好准备；另一方面，加大招商引资工作力度，借势东进融入。在加强与成都市和成都周边先进区县学习交流的同时，积极开展园区推介工作，大力开展对外招商，吸引外来企业入驻园区。并多次召开园区推介相关工作会，邀请相关负责人、有意愿入驻企业、黑竹商会、周边县区企业等参加，做好园区宣传工作，营造入园良好氛围，为企业入驻打好基础。深入辖区内茶叶企业走访调研，引导、鼓励黑竹镇辖区内规模较大、技术创新、产品质量较高的茶叶企业优先进入园区，针对辖区内高耗能、高污染、质量低劣企业劝其转型或退出。目前，已有13家企业有入驻园区意愿。
在园区建设前期，黑竹镇召开项目拆迁工作会，成立项目征地拆迁工作组，制定拆迁工作方案，积极对接、统一协调，做好群众工作；协助项目投资备案、固定资产入库、园区门牌设立等手续的办理；并明确专人对该项目开展定期不定期项目进度督促；加强联系有意愿茶叶企业，做好企业与园区的桥梁搭建。
“蒙顶山有悠久的历史和厚重的茶文化，以园区的形式把蒙顶山茶品牌做好做大是园区发展的目标。这也将更好整合雅安茶企资源，打响雅安茶知名度，为企业发展助力，而这些都是园区建设的初衷。”周洋说。
茶叶加工园拥有基地资源优势、享有市场资源优势、政策资源优势，企业入驻不用担心货源、生产、销售等问题。在市场方面，园区会在各方面提供帮助，助其拓展业务。“现在，网购备受消费者青睐，我们也将在电商方面开拓市场，为入驻企业搭建更多销售渠道。”周洋说，除企业自身优势外，政府会适时带领园区企业“走出去”，积极寻找发展机会。
同时，为进一步深入实施茶业增效行动，补齐加工环节短板，建设茶产业创新发展先行区。在企业入园方式、入园条件、入园程序、要素保障、扶持政策、退出机制等方面，园区都制定了相应标准。比如：在购置厂房时有相应补贴和优惠，租赁厂房方面享受前五年租金减免政策等。另外，还有经营贡献补贴、电能替代项目、金融支持、农机购置补贴等，诸多优惠政策，只为让企业能够第一时间享受到入园的优待。
来源：雅安日报
梦想，是一个美好的词汇，小时候，我们都有梦想，那些五彩缤纷的梦想，现在想来未免太过于天真。
很多人说，成年人的世界很现实，不谈梦想，其实不然，梦想是对未来的一种期望，是明天比今天好，明年比今年好，有梦想的人是有追求的人，日子会一天比一天好。
一天之计在于晨，一年之计在于春，春天来了，万物复苏，又到了......嗯！开启奋斗模式的时刻。春光旖旎，逐梦好时节，陈升号春季招聘来了！让我们在优质平台，与志同道合的小伙伴一起，实现小梦想！小目标！
一、省业务经理（20人）
岗位职责：
1、负责各省内的市场开发、招商、渠道开发工作；
2、定期走访服务门店，进行培训指导并负责客户关系维护和管理；
3、负责区域市场推广活动；
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息。
任职要求：
1、有敏锐的市场意识、应变能力、能够把握市场战略；
2、优秀的沟通协调和团队协作能力；
3、有良好的敬业精神和责任心；
4、两年以上业务拓展和大客户销售，市场管理经验者优选，大专及以上学历者优先。
工作地点：
全国各省份招聘当地销售业务经理，办公地点除总部外，大部分时间在各省份当地办公。
薪资福利：
单休制，享受国家法定节假日，带薪年假，月薪5000-10000元/月+补贴+年终绩效/开发奖
二、培训师（3人）/培训师（实习）6人
岗位职责：
1、为企业全国门店茶师讲授企业文化、产品知识、礼仪、茶文化、普洱茶基础知识、茶叶冲泡技巧、茶艺表演、门店运营管理等内容；
2、与培训团队共同开发企业培训课件；
3、主持茶会活动；
4、以上职责均有专业导师在实习期间进行带薪岗前培训。
任职要求：
1、茶学、汉语言文学、新闻学等相关专业大专及以上学历者优先；
2、有茶学、文学等相关工作经验者优先；
3、能接受全国范围内出差。
办公地点：
云南省西双版纳州勐海县八公里工业园区陈升茶业总部
薪资福利：
单休制，享受国家法定节假日，带薪年假，包吃包住
月薪5000-10000元/月+年终绩效
三、讲师（10人）
岗位职责：
1、日常公司接待
2、日常销售
3、茶山行接待
4、驻店培训
任职要求：
1、茶学、汉语言文学、新闻学等相关专业者优先，大专及以上学历者优先；
2、形象气质佳，具有较好的沟通及沟通能力；
3、喜欢传统文化，有上进心。
办公地点：
云南省西双版纳州勐海县八公里工业园区陈升茶业总部
薪资福利：
单休制，享受国家法定节假日，带薪年假，包吃包住
月薪5000-10000元/月+年终绩效
四、茶师（10人）
岗位职责：
1、为客户提供茶叶品茗，接待参观服务；
2、了解客户需求，并达成茶品销售；
3、参与品牌与外界联系的茶艺类推广活动；
4、向客户简单讲述茶品知识、茶叶储存方法等茶文化知识；
5、清洁茶台、货架、茶品、地面等环境卫生。
任职要求：
1、茶学茶艺茶道专业优先，大专及以上学历者优先；
2、相关岗位1年以上工作经验；
3、性格开朗、热情、有良好的语言表达及沟通能力。
办公地点：
云南省西双版纳州勐海县八公里工业园区陈升茶业总部
薪资福利：
单休制，享受国家法定节假日，带薪年假，包吃包住
月薪3000-5000元/月+提成+年终绩效
五、茶园基地技术员（6人）
岗位职责：
1、茶园种植指导；
2、茶园管理，茶叶加工；
3、按时完成上级领导安排的任务。
任职要求：
1、能吃苦耐劳，有开拓精神，有驾驶员证者优先；
2、为人正直诚实，具有团队合作精神，有责任心；
3、大专及以上学历。
办公地点：
陈升号基地
薪资福利：
单休制，享受国家法定节假日，带薪年假，包吃包住
月薪3000-5000元/月+年终绩效
六、花草管理员（2人）
岗位职责：
1、对厂区花草、树木日常巡查、定期浇水、合理施肥、修剪、养护，做到花草繁茂、树木旺盛，整齐美观，定期清理、并处理周边杂草卫生；
2、根据病虫害发生情况适时喷洒农药防虫、治虫。保持绿化养护成活率达到98%以上；
3、不断钻研花木栽培知识，编制每月、季度、年度绿化规划；
4、服从公司工作安排。
任职要求：
1、热爱大自然，喜欢花木，有工作经验者优先；
2、责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，无不良嗜好。
办公地点：
云南省西双版纳州勐海县八公里工业园区陈升茶业总部
薪资福利：
单休制，享受国家法定节假日，带薪年假，包吃包住
月薪2500-4000元/月+年终绩效
七、驾驶员（1人）
岗位职责：
1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时应遵守公司其他相关的规章制度。
2、车辆的日常洗护保养，卫生清洁，检查维修等，坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、具有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能；
4、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
任职要求：
1、持A1驾驶证，能吃苦耐劳，有团队意识，无不良嗜好；
2、为人正直诚实，热情、礼貌。
3、具备5年以上驾龄，熟悉茶山路线。
办公地点：
云南省西双版纳州勐海县八公里工业园区陈升茶业总部
薪资福利：
单休制，享受国家法定节假日，带薪年假，包吃包住
月薪4000-6000元/月+年终绩效
应聘简历投递邮箱：www@cspuer.com
咨询请致电：贺女士
座机：0691-5167615
电话：13628816969（微信同号）
勐海陈升茶业有限公司
勐海陈升茶业有限公司，由从业50年的制茶专家陈升河先生于2007年创立，集普洱茶种植栽培、产品研发、生产加工、销售与弘扬茶文化于一体，是产业链完备的现代化综合型企业。
为保证原料品质，公司自2008年起，先后在布朗山老班章、南糯山半坡老寨、勐宋乡那卡、古六大茶山之易武建设原料初制加工基地。采用“公司+基地+农户”的合作模式，与茶农签订长期合作协议，合作古茶园面积上万亩，掌控了名优普洱茶产区的核心资源。
陈升茶业秉承“以制药的理念”制茶，产品生产加工全程“不落地”，干干净净。公司拥有数万平方米的标准厂房和一流的普洱茶专业加工配套设施，全面通过国家质量管理体系、食品安全管理体系、绿色食品、有机产品等认证。
陈升茶业十年来砥砺前行，目前已跻身普洱茶界前茅，是“云南省重点龙头企业”、“中国茶叶行业综合实力百强企业”、“云南省著名商标”、“云南省名牌产品”，2017年获“中国驰名商标”认可。近400家具备一定规模的陈升号专营店遍布全国，包括港澳台地区，产品远销韩国、日本、新加坡、马来西亚等海外国家，把云南好茶带出大山，把中国茶文化传向世界。
热线：400-107-2007
网址：www.cspuer.com
陈升号，大树茶味道……
文/罗照清
吃水不忘挖井人，致富不忘乡邻，情系困难群众，在家乡创办茶厂为低收入人群提供就业岗位；乐于助人，多年来坚持捐资助学，帮助寒门学子完成学业；诚实守信，从收购鲜叶到销售加工好的茶叶，从不缺斤少两，也不拖欠一分鲜叶款，赢得了茶农和客商的广泛好评，她就是拥有梦想，还能在追梦的道路上不断前行的潢川县杜甫春茶业有限公司总经理吴明月。
一、走出校门，怀揣梦想回农村
中专毕业后，她放弃了非常有前途的专业和到大城市发展的机会，回到家乡成为了一名大学生村官。从学校到农村，从学生到村官，巨大的反差并没有难倒她，面对别人的不理解，她总是淡淡一笑。在乡镇和村干部的关心支持下，经过一段时间的学习和适应，她顺利完成了角色的转换，很快融入到了农村生活。
二、艰难险阻，为梦想奔跑
2017年春天，在当地政府及家人的大力支持下，她与杜营村签订了600余亩闲散土地流转合同，成立了潢川县杜甫春茶业有限公司，并招聘了附近三十多名农村妇女参与到茶园的建设中。梦想与现实总是有着较大的差距，创业之初，她掌握的农业技术仅限于传统农作物的种植理念，对现代茶叶种植技术很陌生也难接受。但是开弓没有回头箭，她从网络上广泛搜集了一些茶园种植管理知识，打印成小册子分发给大家学习。本人也先后参加了省、市、县乡村振兴产业培训班，通过学习了解国家对产业振兴政策，学习茶叶种植专业技术，参观学习优秀企业，并通过培训认识了不少同学交流资源互补。
通过学习培训，她更有信心把自己的产业做好，她把培训班上学到的技术及时与姐妹们分享，大家的热情被点燃，劳动的劲头更足了。为使种植技术精益求精，在县妇联的帮助下，她和信阳市林科所、县林茶局取得联系，邀请河南省科技特派员专家服务队定期来基地授课并亲临现场指导。就这样，定植修剪、科学施肥、病虫害无害化治理技术等科学的种植理念和茶叶标准化生产加工（形美、色绿、味醇、回甘）等技术逐步被大家接受和掌握。
三、天道酬勤，多年梦想终成真
六年多的时间，公司不但完成了商标注册，还通过了绿色产品检验，迈进正规化、专业化，成长为一家集信阳毛尖和信阳红茶种植、加工、销售、科研和弘扬茶文化于一体的市级农业产业化重点龙头企业。现拥有占地1200平方标准化茶叶加工厂，加工设备先进，拥有定点茶园和辐射的茶叶生产基地3000余亩。
随着公司发展壮大，在与市场的搏击中，吴明月深刻地认识到，公司的命运只有与社会发展趋势相一致时，才能走得更远。她经常思索：怎样参与到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接实践中，带动周边父老乡亲一起致富，带领企业实现长久发展？经过不断探索，她研究制定管理标准，引导优植优采，以“公司+基地+农户”的产业化发展模式，培育和壮大特色优势产业，想方设法和茶农结成利益共同体，统一组织、统一供种、统一技术培训、统一收购、统一加工销售，订单收购+入股分红+土地流转+劳务带动，为茶农新增质量收益，带领周边村民们一起致富。
目前，基地优先安排贫困户的土地开展茶叶种植，公司带动茶农1000余户，贫困户80户，通过“到户增收”参与企业经营分红，常年吸纳贫困户劳动力从事茶园管理，茶叶加工等工作，有效推动了村中的留守妇女就近就业，目前安置贫困妇女15人、留守妇女62人。
四、初心莫负，砥砺前行
在她的带领下，公司大力弘扬“能帮就帮”的精神，深入开展“同心·致富感恩”活动，对公司研发的新工艺、新技术、新品种，通过公益茶艺培训、品鉴活动，提供茶叶种植、技术指导、帮助贫困户小规模生产经营，并回收其产品等形式免费提供给全村的茶农，培训技术人员150多人，帮助茶农年增收幅度提升约20%至30%。
她热心公益事业，积极践行企业社会责任！多年来，定期开展捐资助学、扶贫济困活动，坚持为学校的困难学生送爱心，给乡里的孤寡老人送温暖，用自己的实际行动践行公益。
有梦想就有未来，把每个人的梦想聚集起来，就汇成了美好的中国梦。作为致富领头雁，吴明月带领着乡村的妇女姐妹们，一路艰辛，一路风雨，打造了人生与事业的一个又一个辉煌。不仅创造了经济效益，也带来了良好的社会效益，她的“新茶经”也成了百姓的致富经。
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