综合考评

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中茶博喜获2018年度杭州市博物馆考核“综合优胜奖”

4月3日，在杭州市文物工作会议上，公布了2018年度杭州市博物馆综合考评结果，中国茶叶博物馆经考核办日常检查及“比学赶超”活动综合评估，名列全市前茅，喜获“2018年度杭州市博物馆综合优胜奖”。

博物馆是展示新时代中国特色社会主义文化的重要窗口，不仅有助于提升文化软实力、推进文化兴盛行动，还在建设杭州独特韵味、别样精彩世界名城中发挥越来越大的作用。

中茶博荣获“综合优胜奖”，与全馆上下的共同努力密不可分。2018年度，中国茶叶博物馆以争创“最美博物馆”为标准，根据名胜区 “一体两翼三区”的总体定位，认清自身“杭州文物工作主力军和中国茶文化传播主阵地”的角色，积极巩固茶文化传播活态化、优质化和生动化的特色，立足博物馆文化传承基点，不断完善“茶+N”公众体验，夯实“茶+学术”文化平台，创新发展，强优固本，致力于弘扬传播茶文化，打造中国与世界茶文化的展示交流中心。

全年，中茶博客流量较上年度有了近10%的增幅，举办大型茶文化活动10场次，临展（巡展）9个，原创展览《焚香啜茗——明清文人的日常》荣获全省十大陈列展览精品奖。博物馆运营稳中有进，有声有色，全年茶主题活动亮点纷呈，特色鲜明，在常规活动形态升级的基础上，创新发展、开拓作为，对接茶产业，拓展行业的权威新平台；提出中茶博“茶＋文创——引领美好生活”的理念，让文创茶旅进一步走近公众；围绕打造“东方文化”国际交流重要城市核心区目标，主动加快茶文化国际推广。

2019年，中茶博将以荣誉为动力，进一步做好博物馆各项工作，努力实现“美丽+”、“创意+”、“学术+”、“行业+”，持续推进中茶博走在杭州文博工作和中国茶文化传承队伍的前列，擦亮茶都杭州的文化窗口，成为浙江博物馆事业和茶产业发展的有生力量。

（来源：中国茶叶博物馆）

斥资超千万，安溪铁观音大师赛的“出圈”之路！

一、引言

安溪，以一县之力，办起茶界最顶级的赛事--安溪铁观音大师赛；以百万之资，重奖最出类拔萃的制茶大师。自2017年首届举办以来，安溪铁观音大师赛就以“高规格、高奖金、高水平、高透明度”四高迅速出圈，不禁让人赞叹安溪县委、县政府在大力推广安溪铁观音和匠心制茶的决心。

赛事颠覆了传统斗茶、评茶模式，全面创新赛制，选拔培养出一批集种茶、制茶、评茶、讲茶等综合水平极高的制茶大师和名匠。那么，这场赛事流程到底是怎样？其在这四年的成长道路上又得到哪些升级？

二、百万奖金傍身是动力，完善的赛制支撑则是内核

百万单人巨奖为安溪铁观音大师赛带来了热点，吸引了流量；不过百万巨奖热度退散后，完善的赛制支撑则是其人气经久不衰的底气所在。从已举办的四届赛事情况来看，安溪铁观音大师赛在实践中不断摸索，在摸索中不断创新，赛制更是得以不断升级。

图1、历届安溪铁观音大师赛赛制的升级情况

△信息来源：说茶信息科技

首届安溪铁观音大师赛历时三个多月，第二届安溪铁观音大师赛在首届赛事的基础上，增加了“茶园管理”考评，时间跨越春秋两个茶叶采制期，达半年之久。同时，第二届安溪铁观音大师赛对制茶环节也进行了调整，将其从复赛调整到最后决赛阶段，并提高得分占比，茶叶制作成绩占决赛总成绩55%的比重。做此调整的主因有两个：其一，经过各种理论知识、演讲、评审等环节的磨练和提升之后，再进行最后的制茶决战，这样的赛制更合理，更能体现选手的综合素质。其二，经过调整后，第二届安溪铁观音大师赛的制茶环节是在秋季进行，有别于首届的春季制茶。春季制茶容易受天气影响，不确定因素增多，而秋季制茶更为平稳，更有利于制茶赛事的举办。

第三届安溪铁观音大师赛在第二届赛事的基础上，在复赛阶段新增“烘焙”考评。

第四届安溪铁观音大师赛延续第三届安溪铁观音大师赛的赛制，不过烘焙环节的得分占比由20%降低至10%。同时，对选手提出更高的综合素质要求，决赛人选从上届40名减少至30名。

整体来看，走过四个年头的安溪铁观音大师赛已呈现高标准、高要求的态势，赛事体系成熟，从种茶、制茶、评茶、理论知识、讲茶等综合考评，让大师赛成为难以比拟的茶业赛事。

表2、2020年安溪铁观音大师赛的比赛流程

△信息来源：说茶信息科技

1、乡镇选拔阶段

安溪铁观音大师赛覆盖了安溪全县24个乡镇，由乡镇组织初赛，产生复赛选手共60名，其中感德、祥华、西坪、龙涓各6名，虎邱、长坑各5名，剑斗4名，桃舟、蓝田、芦田、湖上、大坪各2名，其他乡镇各1名。

2、烘焙比赛

烘焙比赛作为复赛阶段的关键一环，是第三届安溪铁观音大师赛新增环节，占复赛成绩10%的比重。新增烘焙比赛，一是为了重点考核选手的制茶功夫，对培养和选拔安溪茶业人才提出更高的综合素质要求。二是为了引导安溪铁观音传统工艺的传承和发扬。

图3、2020年安溪铁观音大师赛复赛评分标准

△数据来源：说茶信息科技

3、评茶比赛

评茶比赛是四届大师赛一直保留的传统环节，比赛分为四种题型共20道题：

茶类识别

针对我国的六大茶类，即绿茶、红茶、黄茶、白茶、黑茶、青茶（乌龙茶）的识别。

香型识别

需要分辨出香型与品种，香型为清香、浓香、陈香三种，品种则为铁观音或者色种。

品种识别

需识别安溪六大茶叶品种，即铁观音、毛蟹、本山、黄金桂、大叶乌龙、梅占。

混合样识别

需要识别出来被混合的两个或三个品种。

评茶比赛是对选手从制茶到拼配和品质认识的系统考核，也是考验选手对整个审评要领、审评技术的掌握程度，占复赛成绩20%的比重。

4、茶基础知识考核

本环节占复赛成绩10%，主要考察选手对茶叶、茶园种植管理、茶叶制作加工技艺、茶文化、茶产业发展等基础知识的掌握情况。书面考试结束之后，选手们进行第二次集训，接受演讲和答题的训练指导。

5、讲茶比赛

本环节占复赛成绩50%，分为演讲比赛和答题比赛两部分。设置讲茶比赛是因为安溪茶产业的发展不仅需要会做茶、做好茶的制茶能手，更需要能懂茶、会说茶并且能够把安溪铁观音宣传出去的大师。

6、茶园管理评比

本环节占决赛总成绩10%，第二届安溪铁观音大师赛将茶园管理加入比赛环节。

要求选手在报名时，就要指定安溪县域内的不少于2亩自有茶园，作为参赛茶园。

在复赛时，安溪县农业农村局便组织第三方机构对复赛选手的参赛茶园进行实地测绘、土壤取样等，并进行卫星定位、精确成图、建档立卡，还组织相关专家参照茶园管理考评要求进行追踪管理，进行随机抽查，完成建档工作。

在决赛时，由福建省内茶叶、植保、土肥等方面专家组成考评组，围绕检验检测、茶园面积、环境质量、茶园管理、农事记录等五个方面，对决赛选手的参赛茶园进行现场考评，选手还需要填报近3年的茶园管理情况，最后组委会综合评出茶园管理分数。

表4、茶园管理的相关指标

△信息来源：安溪县茶业管理委员会

整体来看，将茶园管理评比加入比赛环节，更能体现大师赛的赛制严谨、合理，将比赛从制茶延伸到茶园种植阶段，是对选手综合能力更高要求的考核。此外，赛事期间的选手培训也包含相关方面的知识讲授，选手全方位学习和应用茶园管理理论，实现从理论到实践的跨越。

7、自采、统采分别考验

本环节占决赛总成绩50%，分为自采、统采两场比赛，选手的制茶比赛总得分为两场制茶比赛的平均值。自采茶青比赛可以充分发挥选手在茶园管理、原料选择以及制茶的全面综合水平；统采茶青比赛则在相同条件下，更加考验选手的制茶工艺。同时，设置两场比赛可以减少选手在制茶时因失误而没能发挥出应有的水平，更彰显公平。

图5、2020年安溪铁观音大师赛决赛评分标准

△数据来源：说茶信息科技

8、评审公平性

百万巨奖比赛，如何做到公正、公平、公开？面对这一问题，安溪铁观音大师赛除了设置严格赛事规定、多方监督、媒体的全程跟踪报道和可见证的全透明初制现场外，在审评现场也设置了公平的审评机制。

安溪铁观音大师赛评委库共有43人，其中包括安溪县茶叶质量审评评委库21人，其他类别22人。审评分为两个阶段。第一阶段审评组共6人，其中三人由安溪县茶管委办和公证人员根据评委组成结构进行指派；另外3名是从安溪县茶叶质量审评评委库里的21人中，由决赛选手投票产生；第二阶段审评组共22人，由公证人员从第四届安溪铁观音大师赛评委库43人中，按评委类别随机抽取组成，且评委名单是严格保密的。

此外，所有评委，都严格按照国家标准GB/T23776-2018茶叶感官审评方法进行审评，采用“等级分组、逐步晋级、确定名次”的方式审评。

对于审评过程中有争议的茶样，由评委组中的3位专家评委组成的仲裁小组仲裁决定分数。

三、耗时耗力的安溪铁观音大师赛，为何能连续举办多届？

安溪铁观音大师赛前后历时近7个月，可谓是茶界历时最久的赛事。那么举办一场赛事这么耗时耗力，为何安溪铁观音大师赛还能连续办这么多届？

1、赢在起跑线上的大师赛

安溪铁观音大师赛以考核选手茶叶制作技能和茶园管理能力为主，在所有的茶类中，乌龙茶的制作最复杂，最能考验制茶师傅的工艺。同时，安溪铁观音分两季采摘，也为安溪铁观音大师赛选拔赛阶段和决赛阶段的两次茶叶采制比赛提供了先天条件。

2、安溪县委、县政府鼎力支持

据悉，为保证第四届安溪铁观音大师赛决赛的顺利进行，现场共设有工作保障组14组近200人进行保障工作，这还不包含乡镇选拔赛和复赛阶段的人员安排，可见举办安溪铁观音大师赛所需投入的人力之多。此外，连续举办四场安溪铁观音大师赛的总奖金投入达960万，加之维护赛事顺利举办的经费和宣传费用等，总斥资超千万，这不禁让人赞叹安溪县委、县政府在大力推广安溪铁观音和匠心制茶的决心。

3、给选手带来的经济效益

（1）奖励情况

安溪铁观音大师赛最终决出综合成绩最好的2位选手被授予“大师”头衔，并各奖励工作研究经费100万元；综合成绩排名第3名至第10名的选手被授予“名匠”头衔，并各奖励工作研究经费5万元。部分乡镇对获得“大师”头衔的选手还会另行奖励10-50万元不等的奖金。

此外，安溪铁观音大师和名匠是茶产业人才链条上的顶端，安溪铁观音大师被纳入泉州市第四层次人才认定标准，每月可领取固定津贴1000元；名匠被纳入泉州市第五层次人才认定标准，每月可领取固定津贴800元。在泉州无住房且未享受政策性住房的，大师可获得10万元的购房补助，名匠可获得5万元的购房补贴。总体来看，丰厚的奖励是刺激安溪茶人踊跃参与报名的一个重要因素。

图6、安溪铁观音大师赛获奖选手的奖励情况

△数据来源：说茶信息科技

（2）消费分级带来的新机遇

近年来消费分级愈加明显，很多品类的高端产品和大众产品呈现双增长，而铁观音好茶数量有限，高档毛茶的市场占有率仅占15%，好茶供需面趋紧，为拥有好原料、制茶水平高的茶人带来新机遇。2020年安溪铁观音高档秋茶强势领涨，高档毛茶的批发价涨幅逾30%；与此同时，大众消费者在茶产品的购买上更趋于理性，追求高性价比，进而导致中低端市场的竞争加剧。2020年安溪铁观音中低档秋茶涨势则相对逊色，中低档毛茶的批发价涨幅为5%-10%。

但是，好原料和高制茶水平的评判标准是什么？如何才能让拥有好原料和高制茶水平的茶人迅速出圈呢？安溪铁观音大师赛是安溪人最顶尖的对决，通过大师赛选拔出的大师和名匠人是安溪24个乡镇顶尖铁观音匠人的代表，在安溪铁观音的中高端市场中，有他们各自的一席之地。同时，通过安溪铁观音大师赛的强有力推广，获奖选手的知名度也会进一步提升。

表7、2020年安溪铁观音秋茶价格情况

△数据来源：说茶信息科技

（3）规范化培训，系统知识助力自身能力提升

借助安溪铁观音大师赛这个平台，以赛促练，参赛选手可以梳理从茶园到茶杯的各个环节，对自己的制茶技艺进行自我检视，发现自身的不足。同时，选手可以通过赛事接受到规范化培训，形成系统的理论知识。另外，参赛的选手都是安溪24个乡镇顶尖铁观音匠人的代表，还可以借助安溪铁观音大师赛这个平台进行交流，有利于技艺的提升。

此外，通过安溪铁观音大师赛的举办也有助于茶人带徒授业。以前老一辈带徒授业时，让徒弟自己去闻或者自己去看，只可意会不可言传的不在少数，但是通过安溪铁观音大师赛培训以后，茶人会用专业的语言带徒授业，徒弟也能听得更加明白透彻。

4、给安溪铁观音行业带来的变化

（1）参赛选手正在年轻化

据统计，2020年安溪铁观音大师赛的30位决赛选手中，首次有90后选手入围决赛，占决赛总选手人数的3.33%；80后选手人数超越70后，占决赛总选手人数的43.33%，成为赛场主力军；70后选手人数位居第二，占决赛总选手人数的36.67%；60后、50后是坚守传统的一批人，但由于比赛非常耗体力，因此老一辈的制茶师参赛占比不足20%。

图8、第四届安溪铁观音大师赛决赛选手年龄分布

△数据来源：说茶信息科技

从举办的四届安溪铁观音大师赛获奖人群的年龄分布情况来看，70后、80后的比重逐年在增加。直至第四届安溪铁观音大师赛，入围前10强的选手有6位是70后，4位是80后。从近2年的获奖人群平均年龄来看，获奖人群的平均年龄以相差3岁在年轻化，比起大师赛每年举办一场的时间间隔更新快，进一步说明随着赛事的举办，大师赛的聚合效应不断放大，越来越多的年轻人加入到制茶的队伍中来，安溪茶产业高素质人才队伍在不断壮大。

图9、各届安溪铁观音大师赛获奖选手年龄分布

△数据来源：说茶信息科技

图10、各届安溪铁观音大师赛获奖选手年龄分布

△数据来源：说茶信息科技

（2）龙涓异军突起，成为最大的黑马

举办的四届安溪铁观音大师赛获奖人群基本上来自安溪核心产茶区，有新兴产区如龙涓、虎邱、长坑、湖上等，也有传统产区如祥华、感德、西坪等。每个产区的发展有先后差异，源于它们不同的自然环境、海拔高度、土壤条件，因此所形成的每个乡镇的铁观音也各有特色。新兴的产区可以学习最好的制作技艺及管理经验，而传统的产区有悠久的产茶历史和经验沉淀，所以不论新兴还是传统产区，都在不断学习和进步。

近几年来，龙涓乡凭借得天独厚的地理环境优势、生态优势和后发优势，以开拓创新的发展思路，在安溪铁观音产区里异军突起，在四届安溪铁观音大师赛中的总获奖人数仅次于祥华，获得“大师”头衔的选手占大师总人数的50%。作为传统产区，祥华和感德的总获奖人数较多，分别居第一位、第三位。不过，较为遗憾的是两个产区均未有顶尖的制茶大师出现。虎邱的总获奖人数位居第四位，不算特别显眼，但贵在精，获得“大师”头衔的选手中25%来自虎邱。作为新兴的产区，湖上近2年在悄然崛起，每年都有一位获奖选手来自湖上。此外，其他非主产区的机会在减少。

图11、各乡镇大师赛获奖名额情况

△数据来源：说茶信息科技

图12、各乡镇的大师占比情况

△数据来源：说茶信息科技

（3）茶园管理助力，产量拐点出现

在第二届安溪铁观音大师赛中，茶园管理考评就已经加入到赛制当中。通过赛事的引导，从参赛选手到普通茶农，越来越多的安溪茶人认识到茶园管理的重要性，注重茶园的生态管控。

此外，在大师赛的社会热效应的带动引领下，近几年，安溪县内茶园改造如火如荼的进行，在开展茶叶有机肥替代化肥、茶园去化学农药和茶园喷灌、滴灌等的同时，还推行虫害防治等绿色防控新技术，推行“两留”（茶树留高、梯壁留草）、“两禁”（禁用“非准入”农药、禁用除草剂）、“两减”（减农药、减化肥），每年建成高标准生态茶园5万亩以上，目前，安溪县内已建成的高标准生态茶园达35万亩以上。

不仅如此，安溪县内还实施“生态提升”工程，推行“山长制”，持续推进茶山生态修复工程，每年实施茶山生态提升3万亩以上，治理茶园水土流失8000亩以上……

在茶园管理的一系列“组合拳”实行后，安溪铁观音茶叶产量与质量有了明显的提升。2020年，安溪铁观音茶叶产量出现拐点，减产趋势结束，春秋两季的总产量为3.96万吨，同比增产12%。

图13、2016年-2020年安溪铁观音产量情况

△数据来源：说茶信息科技

（4）匠心回归，品质提升显著

烘焙比赛是第三届安溪铁观音大师赛新增环节。新增烘焙比赛在考核选手的制茶功夫的同时，也引导着安溪铁观音传统工艺的传承和发扬。

再则，茶叶初制环节的审评都是严格按照国家标准GB/T23776-2018茶叶感官审评方法进行的，这个评审方式也起到规范茶叶品质的作用，现在市场上很少出现消青、拖酸现象。

第三，安溪铁观音大师赛的后续效应强，大师名匠组建服务队，以“传帮带”形式，传授制茶经验，先后下乡累计超过500次，在各大茶产区帮扶茶农对象近千人，带动和培养了众多一线种茶、制茶能手，引导安溪茶产业理性健康发展与工匠精神回归。

（5）大师赛对外推广效益明显

2020年，安溪县可谓硕果累累。在2020年5月10日下午举行的2020中国品牌价值评价信息发布会上，安溪铁观音在800多个品牌中脱颖而出，以1426.86亿元位列区域品牌（地理标志产品）价值第一，这是安溪铁观音首次位列区域品牌（地理标志产品）价值第一，也是连续第五年名列全国茶叶类区域品牌价值第一。与去年相比，安溪铁观音品牌价值净增1.43亿元。

2020年3月，“福建省安溪县安溪铁观音中国特色农产品优势区”被农业农村部认定为第三批中国特色农产品优势区。

2020年3月，安溪县获农业农村部批准创建全国农作物病虫害“绿色防控示范县”。

2020年8月，安溪县获农业农村部批准建设全国“互联网+”农产品出村进城项目试点县。

2020年11月17日，在云南省勐海县举办的十六届中国茶业经济年会等活动中，安溪县被评为“‘十三五’茶业发展十强县”第2名。

2020年11月27日，在重庆举行的2020全国县域数字农业农村发展交流活动中，安溪县被评为“2020全国县域数字农业农村发展水平评价工作先进县”，位列全国第30位，福建省第1位。

在2020年11月30日下午，在北京举行的第四批国家生态文明建设示范市县、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地和“2018-2019绿色中国年度人物”授牌活动中，安溪被授予“国家生态文明建设示范县”称号。

不可否认，安溪铁观音大师赛在整个安溪铁观音品牌发展中起着强有力的助推作用。总体来看，规范办赛、勇于开拓、不断创新、强影响力等，几大关键要素使其成为全国茶叶赛事的顶尖样板。同时，安溪铁观音大师赛梳理了从茶园到茶杯的各个环节，提升茶产业发展质量效益，带动茶农增收，助推乡村振兴，可以说是整个安溪铁观音产业升级的一个缩影。

撰文/苏蒙萍

设计/许茹洁

责编/王妙容、大英

摄像/黄熙、汪阳

值班编委/王妙容

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国家茶叶产业技术体系2018年度年终总结和考评会在恩施召开岗位科学家及试验站站长风采

2019年1月9日-11日，为全面总结2018年度国家茶叶产业技术体系各项工作任务完成情况，国家茶叶产业技术体系2018年度年终总结和考评会在湖北恩施隆重召开。中国工程院院士陈宗懋研究员，中国农科院茶叶研究所所长、国家茶叶产业技术体系首席科学家杨亚军研究员，茶叶体系岗位科学家、综合试验站站长及其团队成员共150人参加了会议。

本次茶叶体系年终总结和考评会是首次在茶叶主产区召开的，会议要求茶叶体系工作要坚持问题导向，围绕精准扶贫和乡村振兴，做好科技创新和成果转化；坚持服务县域经济发展，强化体系内的协同创新；坚持服务市场主体，切实为茶产业谋振兴，为茶农谋幸福。

杨亚军研究员首先汇报了体系年度工作进展情况，合同任务完成情况、对产业的支撑情况、扶贫工作开展情况、科技帮扶企业情况、体系组织管理情况、体系宣传报道情况、体系经费使用情况七个方面全民总结了2018年度体系工作情况，进一步揭示了茶产业面临的问题，包括劳动力短缺、生产成本高；质量、生态安全与消费者期望和绿色发展要求有差距；茶树资源利用率较低，茶叶产品与市场的需求匹配度不高。

2018年度体系全面完成各项工作任务，并取得了一系列的突破：提出机械化茶园标准化建设要求及持续机采茶园树冠培养技术，研制适合山地条件的轻小型采摘装备；初步形成杀青叶的快速冷却、回潮和连续做形炒制样机；研究提出适合机采鲜叶原料的定向分级技术；“茶树有害生物高效无害化治理”试验区采用性诱剂、天敌友好型杀虫灯等技术减少化学农药使用量，明确各项措施的效能，主要害虫监测点，数字化预警小绿叶蝉第一高峰的发生趋势，初步掌握茶尺蠖/灰茶尺蠖、茶毛虫、茶叶螨等害虫发生趋势；完成消费者茶叶产品认知与品牌忠诚消费调研，并形成机制研究报告，提出针对消费者产品认知与品牌忠诚度提升的茶叶供给侧产品结构调整策略，以及相关营销推广策略；召开第八届全国茶产业经济研讨会，发布相关研究成果。

此次会议有来自遗传改良研究室、栽培与土肥研究室、病虫草害防控研究室、加工研究室、机械化研究室、产业经济研究室等6个研究室，共30位岗位科学家进行了工作总结与汇报。

国家茶叶产业技术体系2018年度年终总结和考评会

岗位科学家及试验站站长风采