为持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，让农村有产业、让农民有技能、让产业更稳定，2023年春天伊始，州委组织部推动“农村党员实训户”试点工作，先后遴选出21个试点，由党性强、讲奉献、手艺高、带动好的农村党员致富带头人，组织群众在田间地头、生产一线办起“土课堂”，手把手传授知识和技能，打牢群众发展产业的技术基础。
图为陆仕林（左一）在给村民讲解采摘藤茶的技术要点。
近日，州融媒体中心记者来到广南县者兔乡，实地探访野生藤茶生产基地。
“摘叶子的时候注意不要掐这个尖，要留着让它爬上树干生长，明年才能继续采摘。”9月下旬，野生藤茶的采摘季已到尾声，绿意盎然的博吉金国家森林公园（九龙山）里，一节“土课堂”正在火热开讲，当地壮族群众围成一圈，竖耳倾听广南县者兔乡九龙韵藤茶专业合作社负责人陆仕林讲解采摘藤茶的技术要点。
近年来，得益于规模化生产，野生藤茶从大山深处走进大众视野，深受消费者青睐。2013年，28岁的陆仕林带着者兔乡革佣村部分党员和群众组建九龙韵藤茶专业合作社。2018年，合作社党支部成立，陆仕林任党支部书记，积极推行“党建+”产业发展模式，成为带领群众增收致富的关键一步。
2022年，九龙韵藤茶专业合作社生产成品干茶38吨，销售额超400万元。为满足市场需求，带动更多群众增收致富，2023年初，在基层党组织的帮助指导下，陆仕林又有了一个新身份——“农村党员实训户”。通过面对面讲、手把手教，陆仕林帮助更多群众掌握藤茶采摘、加工和销售全系列技能，实现在家门口就业。
图为陆仕林（左二）在给村民讲解藤茶的制作方法。
藤茶的采摘加工不仅是体力活，更是技术活。陆仕林将“农村党员实训户”实操培训与藤茶生产周期紧密结合，用当地壮语讲接地气的“土课”。分别在今年2月新茶开采前，以及清明节前后开办了3期课堂，精准培训普通茶采摘、特级茶采摘和茶叶加工等技能。他还计划今年底开展最后一期培训，内容涉及产品包装、销售技能等。
为使参训群众扎实掌握技能，培训中，基层党组织派人全程跟班，学员接受党组织和“农村党员实训户”的双重管理，采取“打工式”实训，牢固树立“学员”就是“工人”、“上课”就是“上班”、“课桌”就是“工桌”、“结业标准”就是“产品标准”的双重身份意识。培训结束后，未签约农户只有通过实操考核，才能成为合作社社员。“这样一来他们就有压力、怕丢脸，在培训中才会更用心，前3期培训的群众基本都通过考核了。”陆仕林说。
据了解，九龙韵藤茶专业合作社每年都会根据客户订单来制定鲜叶收购量，并分配给合作社成员，大家自行上山采摘，多劳多得。根据不同等级，藤茶鲜叶的收购价也各不相同，农户将鲜叶送到收购点，验收通过后当场结算，有力激发了群众采茶积极性。熟练的农户在丰产期每天靠采鲜叶能得到200元收入，加上在厂里务工的工资，年收入可突破3万元。如今，越来越多的农户选择加入合作社。
者兔村村民李秀英6年前加入九龙韵藤茶专业合作社，采茶、加工各项技能都已基本掌握。“只要有培训我都尽量来，争取多学一点。”李秀英说，加入合作社之前，她和丈夫以务农为生，种几亩水稻、玉米，春天去茶园打零工，收入并不多。加入合作社后，家庭收入水平明显提高。去年，通过藤茶采摘和在合作社务工，夫妇俩一共收入3万多元。
“在合作社上班每天都有钱拿，还能照顾家里的老人和孙子，我要继续学习加工技能，争取拿更高的工资。”李秀英高兴地说。
“要实现根本意义上的乡村振兴，就必须带动更多群众干事创业。”在者兔乡革佣村出生长大的陆仕林对山区乡村的贫困、群众生活的艰难深有体会，作为一名农村党员和致富带头人，他更深感责任重大。经过多年发展，九龙山藤茶品牌已初步打响，合作社规范化、标准化水平不断提高。近年来，合作社创新联农带农机制，充分发挥党员先锋模范作用，把党组织的政治优势、组织优势同合作社的经济优势相结合，突出群众主体地位，不断拓宽农民增收致富路子。目前，合作社共吸纳革佣、奎甲等9个自然村468户普通社员，采茶季节平均每天收购鲜叶2000余公斤，间接带动群众发展藤茶产业8000余人次。
陆仕林表示，下一步，将依托者兔山水和人文资源，增强带动能力，持续激发群众内生动力，形成“带得准、带得稳、带得久”的长效机制，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力支持，将者兔乡打造成为望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽乡村，带领周边群众一起走上致富路。（记者徐珺）
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