南涧县位于无量山、哀牢山、澜沧江和礼社江“两山两水”之间，是云南最早种茶和饮茶的地区之一，先后荣获中国十大生态产茶县、全国重点茶叶基地县、中国茶叶百强县、中国茶旅融合发展竞争力十强县、国家茶叶产业技术试验示范县等荣誉。
近年来，南涧县立足“建设绿美茶区，打造农旅融合示范县”定位要求，抢抓清华大学帮扶机遇，牢固树立人才引领发展理念，坚持“以产聚才、以才兴产”，紧密结合“一县一业”，致力探索产才融合路径，以产才深度融合为县域经济发展蓄势赋能。
以才用才，打造“无量茶企”品牌
南涧县充分利用清华控股人才优势，以才用才，撬动资金、科技、品牌、渠道等资源，激活县域茶企业一池春水。
激活一池春水，引入企业人才。坚持改革创新，发挥人才鲶鱼效应。2017年，启迪大健康并购“土林凤凰”茶厂，启动土林茶业技术改造，采用“公司+农户+基地”的经营模式，带动当地茶农发展致富，实现品牌升级。2020年，为实现各类要素的有机整合，清华控股收购无量山启迪大健康科技有限公司股权，出资5000万元注册成立全资子公司无量山清云汇秾实业有限公司，以清云汇秾作为产业帮扶的实施和投资平台，以高山茶为切入点，打造一批南涧县名优农特产品，力促南涧县农特产品产业升级，实现造血式、可持续脱贫致富。充分发挥清华控股公司管理人员作用，带动招引发达地区企业管理人才到南涧支持建设30余人次，合力共建起一套科学的现代企业管理体系，带动本土企业人员更新观念，为南涧国有企业改革注入了“强心剂”，激活南涧企业发展“一池春水”。
增动力源，引入创意团队。引入创意团队，策划包装发布“区域公共品牌”，组建天上人间和“2318”茶业有限公司，运用区块链技术自主研发茶业溯源系统，以品牌化赋能产业发展，并在上海举行专场推介会，南涧县成为云南省第一家运用区块链的县份。引入“新大理人”自带“流量”，投资建成“小而特、小而精”的无量山滇藏茶马古道帐蓬营地、北纬25度等半山酒店，为全县农文旅产业发展引入新人才、新理念。在南涧县设立“清华大学绿色食品基地”，在校内举办南涧农特产品展销，累计集中购买南涧农产品1962万元，帮助销售南涧农产品1.65亿元。
以产聚才，打造“无量茶叙”品牌
南涧县高度重视留才引才工作，通过搭建人才交流平台、优化企业营商环境，以产业聚人才，以服务留人才。
搭建政企沟通平台，建立人才服务体系。南涧县以高质量党建引领高质量发展为目标，以茶为“引”、以叙为“媒”，以产聚才，搭建“无量茶叙”平台，打破政企之间的沟通壁垒，干部和企业家深入交流，实现政企互促共赢、共同发展。形成了挖掘茶历史、弘扬茶文化、讲好茶故事，助推“一县一业”持续健康发展；聊企业家事、听企业心声、解企业所困，当好称职“妈妈”。为健全人才服务体系，南涧县开通项目审批受理、评估和审查同步进行的“绿色通道”，压减审批事项办理时限，千方百计帮助各类人才在南涧创业。结合南涧发展实际，出台《南涧县人才引进和培育实施方案》《南涧县人才公寓管理办法》《彝乡人才评选管理办法》等人才政策红利，在生活上关心、在政策上支持各类人才到南涧发展。同时，创新实施乡村振兴领域“南归雁才”、医疗领域“华佗之光”、教育领域“灵魂工程师”、非公企业领域“撷英集萃”4个精准聚才计划，引进55名博士（硕士）研究生，为县域经济社会发展提供人才支撑。
搭建资源共享平台，完善茶企服务体系。为深化茶行业服务，增强市场竞争力，引导和促进茶叶信息、贸易的合作与交流，成立了南涧彝族自治县茶叶流通协会，选举出云南土林茶业有限公司董事长为协会会长。协会发挥茶叶行业的桥梁纽带作用，增进茶企业与政府部门间的联系与沟通，维护会员合法权益和行业整体利益，助推南涧茶产业高质量发展。针对人才和企业的实际需求，南涧县专门量身定制了一支“为企志愿服务队”，组织志愿队常态化开展志愿服务，把服务企业上升为“志愿服务”。
以才兴产，打造“无量茶工”品牌
南涧县多措并举培育人才，制定出台《南涧县“一县一业”茶产业发展人才培育实施方案》，实施“五个一批工程”，依托各方力量，培育一批企业管理人员、专业合作社负责人、评茶员、制茶师、茶艺师、营销队伍等，打造“无量茶工”一县一品人才品牌，为茶叶产业发展夯实人才基础。
主动争取，“请进来”教。每年邀请清华大学在农业特别是茶产业方面的专家、学者到南涧授课，指导我县茶产业发展。加大对“无量茶工”技能带头人的培养力度，采取“县、校、企”三方合作模式，以提高从业人员业务技能为突破口，从茶园管护、茶叶栽培技术到茶叶加工、制作方法再到茶艺师、评茶员等工种积极开展与茶叶相关的培训，2022年共培训茶产业相关从业人员6125人次（其中取得技能等级认证428人），特别在用工较为集中的罗伯克茶厂组织了茶园管护培训，在天上人间茶叶有限公司、土林茶叶有限公司开展了茶叶加工培训（中级）。
积极对接，“送出去”学。充分运用清华大学优质教育培训资源，选派茶产业专业技术人员、专业合作社骨干、致富带头人、茶产业经营管理员等人才外出学习培训，开拓视野，更新观念，增长才干。抓住清华大学研究生支教团到南涧开展假期社会实践锻炼，干部挂职锻炼，企业家到南涧投资兴业等契机，推进茶产业生产技术革新、管理理念更新，营销手段创新。结合“一县一业”茶产业发展，2022年举办茶叶技能培训1084人次，荣获全省茶叶技能大赛三等奖2人，优胜奖6人。目前，全县共有茶叶方向农业推广研究员2名，高级农艺师7人。中国茶叶流通协会命名制茶大师1人、制茶能手1人，高级茶艺师、品茶师等55人。
产才融合，打造“凤凰沱茶”品牌
为适应加快发展现代农业产业需求，南涧县加强与大院大校大企的联系，充分发挥专家工作站作用，加强人才引进力度，强化乡土人才培养，健全人才评价激励机制，以全链条人才工作促进南涧茶产业提档升级。
人才科技赋能产业链。结合茶旅融合和茶文化打造，重点围绕评茶员、制茶师、茶艺师等为重点，加强产业技能人才培育，为提升茶产业副加值和产业链延伸提供人才支持。加强与中国农业科学院茶叶研究所、云南农业大学、西南林业大学、云南省农业科学院茶叶研究所等高等院校及科研院所的联系。通过积极争取，南涧县成功加入国家、省茶业产业技术体系，成为国家茶叶产业技术体系示范县、云南省现代农业茶叶产业技术体系试验站建设县之一。
校企对接延伸产业链。将南涧绿色农产品引入清华校园。多年来，清华大学累计购买贫困地区农产品560万元，帮助销售当地农特产品5273万元。发挥启迪金融创新优势，设立产业扶贫基金2000万元，全县14个龙头企业、54个专业合作社与14463户贫困户实现利益联结，新型经营主体带贫率达100%，增加群众收入。2018年，清华大学出资并购当地茶企云南土林茶业有限公司，并进行技术改造、产业工人技能素质提升，做强“凤凰沱茶”品牌。2022年，公司实现销售额2500多万元，收购农户原料1215万元，带动周边1万余农户年均增收3100元。
图文/乐秋乡马杰琼
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