初冬时节，沿着遵义市凤冈县凤岭街道柏梓岭的山路蜿蜒上行，茶园和山林相间，一派岭上美景。碧绿的茶园里，三块“优扶茶园”奖励公示牌引人注目。细看，牌上注明，奖励享受人分别是刘国勇、刘国金、刘国珍;面积为3亩，“优扶”目的则是激发员工“有机茶我参与，我劳动我光荣”的发展动力，并选定正值丰产期的高标准有机茶园予以鼓励。
茶园深处有人家。在这里，记者见到了54岁的刘国勇。两年前，这三亩有机茶还不是他“自家的”，而是在柏梓岭深耕10余年的凤冈县洪成茶叶公司的。早早完成了“自家”茶园冬管的刘国勇说，自己在柏梓岭茶基地务工，加上公司送的茶园，一年收入不错，家里修起了两层的小洋楼，“日子过得可以”。
凤岭街道党工委副书记陈华敏告诉记者，2021年起，眼前以路为界的三片茶园“主人”换成了三位村民，各自负责三亩茶园的管护，公司则以高于当地市场行情30%的价格回收茶园茶青。
高收益、长势好的茶园，为何“送”给当地村民?洪成茶叶公司负责人高洪成向记者娓娓道来。
“起初是为了解决用工问题。公司投产茶园面积大，有2800多亩，做有机茶需要大量务工群众，但是海拔1100米的柏梓岭山高路少，外面的工人没车就没法来，附近在家的又大多是中老年和小孩。”
一天，高洪成与村民聊天，听到在茶园务工的谭廷仙无意中提到“天天在茶园干活，但自家却没有一块茶园”。谭廷仙的话，让高洪成很受启发。
那时，凤岭街道党工委等部门正积极推动企业探索创新利益联结方式，以实际行动让利于民。而在数十年的发展中，高洪成的茶园从“临时钢架棚”发展成为省级龙头企业，公司与村集体、村民收益同步向好。此时，让当地村民成为茶园的“主人”，进一步激发村民发展热情，提升“主人公”获得感幸福感，推动茶园更好发展，可谓一举多赢。
2020年冬天，茶园冬管结束后，企业在评比年度优秀农民工时，首次拿出6亩优质盛产茶园进行奖励，刘国勇和谭廷仙分别获得3亩优质茶园的经营权和管理权。
从那以后，将“优抚茶园”奖励给农户，农户拥有经营管理全部收益，企业拥有茶园所有权，并负责土地流转费和茶园绿色防控的利益联结方式拉开了序幕，多名群众从务工者成了茶园“小老板”。
“只有爱茶的群众才能成为茶园主人，如果不用心管理，公司有权收回。“优抚茶园”面积少的三亩，多的有七八亩，他们的茶园管得比我们还好哦。”高洪成表示，这种模式强化了群众精细化管理的能力和责任心，不仅增加其收入，产出的茶青产量也比其他茶园更高。眼见茶园“小老板”的日子越来越好，当地群众发展茶产业的劲头更足了。
目前，高洪成的企业也与贵茶集团开展合作，有自己的品牌和稳定的销路，茶叶年收入约2000余万元，“优抚茶园”奖励模式的推广基础更扎实了。
“我们准备用三年时间，逐步把所有茶园的管理工作交给老百姓，企业腾出手来全力发展农旅一体化。”对于未来，高洪成把目光转向了柏梓岭秀美的农旅风光。随着产业的愈发丰富，公司和当地村民的发展天地正不断拓宽。
(来源：贵州日报)
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