武义县聚焦离退休干部作用发挥，以银慧赋能助力茶产业发展为目标，组织开展银慧赋能“一号行动”。通过深入调研、精心摸排，选派离退休干部担任茶产业党建导师。有效发挥党建导师的政治优势、经验优势、威望优势，凝聚一批老干部、老专家、老模范力量，通过发挥“银领先锋”特殊优势，形成“银慧赋能”工作合力，用好“银芽联盟”平台载体，树立“银创助力”赋能理念等举措，带动茶产业振兴，助力共同富裕，彰显银辉担当。
发挥“银领先锋“特殊优势
凝聚茶产业发展动能
由离退休干部茶产业党建导师担任县茶业协会党支部书记，强化党支部政治功能，提升党支部组织力，有效发挥支部堡垒作用，凝聚县域内茶企、茶农的向心合力，营造浓厚的党建引领氛围，让支部成为茶企、茶农、茶商的“粘合剂”，引导茶企、茶农达成重质量、打品牌的产业共识，让武义的茶企成为“一家人”。同时，由行业党建导师牵头，开展多跨协作党建共建，助推产业共进。通过组织龙头企业党支部党员外出学习交流等，突破交流壁垒和区域限制。
形成“银慧赋能“工作合力”助力打造茶产业“共享模式”围绕“银慧赋能共同富裕”工作主线，以“茶产业需要什么 老干部能做什么”为基本着力点，挖掘组建“银色人才”队伍，组建由党建导师为主和农业口有茶叶培育专项技术、助力企业发展专项特长的离退休老干部、老专家、老模范、老企业家成立茶产业升级帮扶团，开展进基地、进企业，促规范、促提升的“双进双促”活动，通过开展走看促、献良策、传帮带活动，点单式、组团式、结对式服务，为茶农、茶企“送技术”、“送政策”、“送导师”、“送温暖”。
树立“银创助力”赋能理念助推行业在突破中开拓创新围绕如何发挥老同志作用培育好“茶二代”;如何创新销售模式、渠道，不断拓展平台空间等问题，通过举办产业升级帮扶团沙龙活动、“壶山之语”茶产业发展专题宣讲、银创头脑风暴会等，充分发挥“银色智库”的银创力，助力茶产业升级发展。开展银创助力我成长、银创助力我带货、银创助力提技能等系列活动，协助、激励“茶二代”主动接轨市场需求，创新产品供给、销售种类和模式，有效突破传统销售瓶颈，助力实现产业不断迭代升级。
来源：武义县委组织部(老干部局)
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