保山市

在茶艺竞赛现场，选手们纷纷演示各自设定的主题、茶席，配以背景、音乐以及现场解说。本次茶艺竞赛决赛共分理论知识和技能操作两个模块。理论考试成绩占竞赛总成绩的30%，技能操作成绩占竞赛总成绩的70%，包括茶艺创新、茶水具配置、茶艺表演、茶汤质量比拼等内容。

“大赛既为保山茶产业高技能人才同台竞技、各展风采搭建了平台，也为保山5县（市、区）以茶会友、以茶兴业提供了良好契机。”保山市人大常委会副主任、市总工会主席李余明介绍，此次赛事汇集了全市茶行业各类人才，将有力推动知识型、技能型、创新型茶行业工人队伍建设，激发茶行业技术人才精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，发挥技术工人推动茶叶产业转型升级的主力军作用，加快保山茶叶走向全国、走向世界的步伐。

近年来，保山市坚持把技能提升作为促进创业创新、助推产业转型的关键举措，加大政策、资金支持力度，广泛开展各种劳动技能大赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力打通劳动者技能就业、技能增收、技能成才之路。先后涌现出王正勇、李国伟等劳模工匠人物，周增志、冯府君、杨阳等省级职业技能大赛冠军，“十三五”期间全市高技能人才总量增加到1.89万人，有力服务了全市产业发展大局，生动展现了劳动者的奋斗姿态和时代风采。

据介绍，昌宁位于北纬24度“黄金茶线”，古茶资源丰富，种茶历史悠久，全县18.22万人涉茶种茶，现有茶园31.43万亩，位居全省第3位，有古茶树20余万株，有茶叶企业656户，先后荣获全国首批四大优质茶叶基地县、中国优质红茶生产示范县、全国茶业百强县等称号，是全国唯一注册认定的“千年茶乡”。

“我们将以此次竞赛为契机，秉承以茶兴业、以茶惠农的初心，加快推进茶产业规模化、标准化、组织化、品牌化建设，全面做大做强‘昌宁红茶’品牌，让广大茶友爱上昌宁茶、品尝昌宁茶，把茶叶产业打造为富民强县的绿色产业，打造为乡村振兴的支柱产业。”昌宁县委书记杨斌斌在开幕式上致辞时介绍，近年来，昌宁县聚力做大做强“昌宁红茶”知名品牌，加快茶叶产业转型升级，产业效益大幅提升，2019年、2022年两次入选全省“一县一业”茶叶产业特色县。今年以来，实现茶叶总产量2.81万吨，总产值55.32亿元，茶农户均收入27765元、人均收入7085元。

据悉，本次大赛以“技能报祖国、逐梦新征程”为主题，由保山市总工会、保山市人力资源和社会保障局主办，昌宁县委、县人民政府承办。

来源：云报客户端 保山市人力资源和社会保障局，信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除 

在保山市农业科学研究所及昌宁县、施甸县、龙陵县、腾冲市、隆阳区等农业部门相关领导和专家陪同下，调研组一行实地走访了昌宁县昌宁遐迩茶品有限责任公司、云南昌宁红茶业集团有限公司、云南昌宁漭水黄家寨古树茶厂、施甸县万兴茶叶有限责任公司、北京契丹茶业集团有限公司施甸分公司、施甸县旭香茶叶有限责任公司、龙陵县振兴茶厂、龙陵县芹菜塘茶叶加工厂、腾冲市极边茶业股份有限责任公司、腾冲市高黎贡山生态茶业公司、腾冲市清凉山茶厂有限责任公司、腾冲市悦山湖茶文化中心、隆阳区凤溪茶叶有限公司等茶企和茶文化研学基地，深入了解茶企茶农在茶树品种选育、茶园建设与管理、茶叶精深加工、茶文化建设、茶业品牌塑造与市场拓展等方面存在的困难和问题，并采取交流座谈和现场指导的方式进行把脉问诊、对症下药、精准施策。

通过实地考察调研与座谈交流，调研组一行对保山市在茶产业发展方面存在的困难和问题有了充分的了解和掌握。针对存在的困难和问题，调研组一行提出以下意见建议：一是加大绿色生态有机茶园建设力度；二是增加茶叶加工标准化厂房建设；三是加强特色茶叶品牌挖掘与打造；四是加大茶叶专业技术人才引进与培养；五是强化科技创新引领作用，构建现代化生产模式，搭建产、学、研、商合作平台，以更多科研成果赋能保山茶业品牌核心竞争力，推动保山市茶产业实现更高质量发展。此次调研为茶叶所下一步有针对性地开展科技帮扶工作奠定了坚实基础。

实地考察调研

座谈交流

来源：云南省农业科学院茶叶研究所，信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除

保山市农业农村局对提案进行了认真研究，将提案中提到的茶园全面绿色化、人才队伍建设、舆论宣传以及招商引资和龙头培育等内容吸纳到近期即将出台的《保山市茶叶产业高质量发展三年行动工作方案（2023—2025）》中。随后双方就推进茶叶产业绿色发展的相关问题进行了深入交流和讨论，社员们围绕茶叶品质提升、绿色种植技术推广、市场营销策略等方面的内容进行了广泛的交流，保山市农业农村局对这些建议充分肯定，并表示将认真研究并采纳其中可行的建议。

来源：云南九三学社保山市委员会 万林娜），信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除