2023年2月3日，院党委副书记王海燕一行到茶叶所勐海所部调研指导工作。省委组织部组织三处、省纪委监委驻省教育厅纪检监察组、昆明学院外国语学院、西双版纳州纪委、勐海县委有关领导参加调研。
在茶叶所党委副书记朱兴正的陪同下，王海燕一行实地调研了茶叶所科研试验示范基地、国家种质大叶茶树资源圃（勐海）、国家高原野生稻种质资源圃（云南）建设情况，听取了茶叶所2022年工作情况汇报。
王海燕对茶叶所2022年工作给予充分肯定，要求茶叶所抢抓机遇、乘势而上，谋划好2023年的工作，争取再上一个新的台阶。茶叶所要加强一所两地建设和管理，全力统筹推进创新、成果、人才、平台、制度、党建一体化布局和资源优化配置。人才是高质量发展的第一动力，2022年茶叶所人才工作考核进位居院内前列，引进了博士7人，打开了人才工作新局面。要进一步利用好国家、省、院出台的人才政策措施，加大高层次人才的引进培养力度，当前要抓好院人才十条措施的执行，结合自身实际，出台相关人才引进培养措施，进一步激发人才创新创造新活力新动力，推动茶叶所高质量跨越式发展，支撑引领云茶产业高质量发展。
茶叶所在勐海所部的所领导、部门负责人陪同调研。
来源：云南省农业科学院茶叶研究所，信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除
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