英德茶产业33人获得省“乡村工匠”专业职称

近年来，随着国家乡村振兴战略的全面推进，全市茶产业迎来了新的发展机遇，产业规模逐年提升，截至2021年底，全市标准化茶园面积17.02万亩，纳入原生境茶树管理区域1.98万亩，全市全年干茶产量超过1.35万吨，茶叶产值超50亿元，综合产值超57亿元。经营主体规模也不断壮大，全市涉茶企业556家，其中省级龙头企业13家，市级龙头企业21家，茶叶专业合作社163家，SC认证茶企107家。

人才是产业发展重要的技术要素，是推动产业发展，助推乡村振兴的有力抓手。英德市多措并举推进茶行业人才队伍建设，服务茶产业发展，在新形势下推进产业转型升级，激发品牌效益，助推乡村振兴。推动茶产业人才体系建设，该局主要从以下两方面进行努力：

大力实施重点人才项目，打造特色人才方阵。积极推动人才政策、人才项目落地，围绕引进、培育行业紧缺适用型人才，聚焦行业新业态新需求，匹配产业发展的平台和人才队伍。连续开展实施英德市茶行业特色人才培训项目，开设首席品牌官CBO、品牌总监BOD、直播销售员培训班等，培养人才近200人次。实施清远市“起航计划”、英德市“英州计划”关于英德市茶行业技能人才的引进及培养工程，共建9个线下平台，1个线上人才数据库，为茶行业引进、培育人才近1200人次。

组织实施职业技能竞赛，探索赛事经济英德做法。承办国家级、省市级职业技能大赛，搭建人才交流平台，以赛竞技、以赛提艺，优化人才结构，提升产品品质，挖掘新业态动能，探索赛事经济。通过成功举办2018首届全国红茶加工制作大赛，英德市积极总结办赛经验，探索赛事经济，并分别于2020、2021年承办全国手工红茶、手工绿茶竞赛广东选拔赛，均得到国赛组织单位的高度认可。举办技能竞赛，一方面擦亮英德红茶和英德城市知名度，另一方面储备茶行业专业人才，并逐步提升英德各类茶叶赛事的竞赛基础、竞赛机制、竞赛氛围及竞赛品牌，为英德市发展竞赛经济提供坚实基础。

英德市茶行业新型特色人才队伍不断壮大，形成了资格认证、职称审定、高素质农民等全方位、多元化、多层次结构不断完善的人才队伍。据不完全统计，截至2021年，英德累计培育茶产业人才超2992人次，其中，取得涉茶工种国家资格认证一级技师证书的人才13人，二级技师43人，高级证书381人，中级证书约25人，初级证书2167人；有1人获得“全国农业行业技术能手”称号，16人获得“广东省技术能手”称号，18人获得“清远市技术能手”称号，1人获得“清远市首席技师”称号，10人获得“清远市技能先锋”称号，3人获得“清远市劳动模范”，1人获评广东省劳动模范，3人获评广东省五一劳动奖章；我市茶行业人才中，有中国制茶大师2人，广东省农村乡土专家57人，清远市农村科技特派员36人，有226人参加高素质农民（新型职业农民）专门茶叶类班培训。随着英德市乡村振兴局挂牌，全市24个镇（街）级乡村振兴人才驿站揭牌也将助力打造坚实的茶行业人才队伍。

随着英德茶产业33人获得广东省“乡村工匠”专业职称，英德市涉茶企业、茶叶专业合作社、家庭农场、种植大户和茶叶个体工商户从业人员获得了职业认同感，提升服务产业的责任感，更加完善的人才制度体系，将增进人才与产业协同发展，推进“十四五”期间英德市发展茶产业和打造英德红茶百亿产值进程，助推乡村振兴。

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