安溪县珍田茶叶合作社

  安溪县珍田茶叶合作社
  文章为你介绍安溪县珍田茶叶合作社的基本概述,合作社章程,合作社管理实施,合作社理事会,合作社各组组长,合作社的作用!

  安溪县珍田茶叶合作社基本概述
  安溪县珍田茶叶合作社是福建的第一家专业合作社,成立于2006年,地处福建省厦(门)漳(州)泉(州)金三角结合部的安溪县珍田村,是中国乌龙茶(名茶)之乡。近几年来安溪铁观音茶叶名声鹊起,可是珍田村生产的茶叶全部是家作坊式,大都在出卖原材料、半成品、初级化产品,茶叶生产和经营得不到有效规范和规模扩张,食品卫生安全难以控制茶农缺乏科学知识和大局观念,抱有侥幸心理,市场抽检茶叶"农残'超标的风险和责任都在经营者身上.于茶农没有直接关系,茶叶经济效益也因此不能在我村得到最大限度的发挥.为了突破这一发展瓶颈,村里决定打破传统模式.在乡贤苏兴茂老师的牵头下,在退伍军人苏志勇的带领下,以及在安溪茶叶协会和有关部门的支持和帮助下,以家庭承包为基础,联合组建茶叶合作社
  目前全村有120户茶农共960人,积极发展和融入以安溪县珍田阁茶厂为龙头企业等3家铁观音精致加工茶厂,配合本社驻外销售的茶叶14户经销商加入合作社,全力打造“安珍”“珍田阁”“皇赐”这三个茶叶品牌。

  安溪县珍田茶业专业合作社章程
  第一章总则
  第一条本社是由从事茶叶生产、加工、经营和服务的农户、组织为主体,按照自愿、民主、平等、互利原则发起成立,实行自主经营、自负盈亏、自我服务、民主管理的专业合作经济组织。
  根据“中华人民共和国农民专业合作社法”修定“安溪县珍田茶业合作社章程”。
  第二条企业名称:安溪县珍田茶业合作社
  第三条企业住所:安溪县长坑乡珍田村村部
  第四条本社的宗旨是:以家庭承包经营为基础,通过社员的合作与联合,以技术交流、优势互补﹑互相帮助﹑技术引进等方式提高茶叶初制水平,制作卫生质量符合标准的产品,适应市场准入的需要,促进社员增产增收,推进产业化分工和规模化生产。
  第五条本社经济性质为:集体所有制
  第六条本社注册资本为人民币叁万元。
  第七条本社在工商行政管理机关核准的经营范围内从事经营活动。
  第八条本社经营范围:
  (一)为社员提供市场信息,采购生产资料服务社员;
  (二)引进新品种、新技术,组织技术辅导和培训;
  (三)推行标准化生产和品牌化经营;
  (四)组织社员从事产品的储藏、加工和销售;
  (五)提供其它社员所需的服务。
  第九条本社经工商行政管理机关核准登记后,依法享有独立的法人资格,其合法权益受法律保护。
  第二章社员
  第七条凡从事茶叶生产、加工、经营和服务的农户、组织和其他人员自愿申请,承认并遵守本章程,经理事会同意,即可成为本社社员。
  第八条社员入社自愿,退社自由。社员退社须提前一个月向理事会提出申请。
  第九条社员的权利:
  (一)参加社员大会,有表决权、选举权和被选举权;
  (二)优先参加本社组织的各项活动,并享有本社为社员提供的各项优惠服务;
  (三)社员有权参与经营“安珍”牌茶叶产品;
  (四)对本社工作进行监督,提出建议。
  第十条社员的义务:
  (一)遵守本社章程和内部各项规章制度,执行社员大会和理事会的决议,维护本社利益;
  (二)积极参与本社的各项经营活动,优先与本社开展业务往来和交易,促进本社发展;
  (三)接受本社指导,严格履行合同,按照合同要求开展生产、加工、经营和服务活动并保证产品和服务质量;
  (四)为本社提供产、加、销信息和有关情况。
  (五)在外经营茶叶的社员,应努力创建“安溪县珍田茶业合作社茶叶产品直销专柜”推销合作社“安珍”牌产品。
  第十一条如有下列情形之一的,取消社员资格:
  (一)不履行社员义务;
  (二)经营上有严重违法行为;
  (三)不再符合社员资格条件;
  (四)有严重违反章程的其它事项。
  第三章组织机构
  第十二条本社实行社员大会制度,设立理事会、监事会。社员大会是本社的最高权力机构,由全体社员组成。
  第十三条社员大会定期召开,一般每年召开一次,须有全体社员三分之二以上出席方为有效。遇有下列情形之一时,可召开临时社员大会:
  (一)理事会认为必要时;
  (二)监事会建议时;
  (三)五分之一以上社员或三分之一以上社员代表提出时。
  第十四条社员大会有关决议的表决实行1人1票制。社员因故不能到会,可书面委托其他社员代理,1名社员只能代理2名社员。各项决议须有全体社员半数以上同意,重要事项须有全体社员三分之二以上同意,方为有效。
  第十五条召开社员大会前,理事会需提前10日向社员通报会议内容。
  第十六条社员大会职权:
  (一)制定、修改和通过本章程;
  (二)选举或罢免理事会、监事会主任、副主任及其成员;
  (三)审议通过理事会、监事会工作报告和财务报告;
  (四)审议批准本社经营方针、发展规划和规章制度;
  (五)审查和决定对本社的盈余分配,对理、监事及社员的奖惩;
  (六)决定有关本社合并、分立、终止等重要事项;
  (七)讨论并决定其他重大事项。
  第十七条理事会是社员大会闭会期间的常设机构,负责本社日常经营管理及服务工作。理事会谢社长1名、副社长2名、理事8名组成,秘书长1名,每届任期3年,可连选连任。理事会主任为本社法定代表人,履行相应职责。。
  第十八条理事会职权:
  (一)组织召开社员大会,执行社员大会决议;
  (二)拟定本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划,提交社员大会通过,并组织实施;
  (三)拟定本社机构设置,提交社员大会审议批准;
  (四)负责本社日常经营、管理和服务活动;
  (五)聘用工作人员,决定其聘期、报酬和奖惩;
  (六)批准接纳新社员或原有社员的退出,取消不符合条件的社员资格;
  (七)负责管理本社资产,努力保证社有资产保值增值;
  (八)社员大会授予的其他职权。
  第十九条理事会会议必须有全体理事三分之二以上出席,会议决议须有全体理事的半数以上通过方为有效。理事会会议必须有文字记录。
  第二十条监事会是本社的监督机构,对社员大会负责。监事会由主任1人、监事4人组成,任期3年。理事不得兼任监事。
  第二十一条监事会职权:
  (一)监督理事会依法经营,遵守国家有关法律、法规和政策;
  (二)监督检查理事会对本社章程和社员大会决议的执行情况;
  (三)监督检查理事会的经营活动和财务管理情况;
  (四)受理社员及农民来访,向理事会提出改进工作的建议;
  (五)建议召开社员大会,列席理事会会议。
  第二十二条监事会会议必须有全体监事三分之二以上出席,会议决议须有全体监事的半数以上通过方为有效。
  第四章财务
  第二十三条本社的资金来源:
  (一)主办单位投入股金;
  (二)开展经营活动的收入;
  (三)提留风险基金或发展基金;
  (四)银行贷款;
  (五)政府及有关部门的扶持资金;
  (六)捐赠;
  (七)其他。
  第二十四条本社年终盈余按下列次序分配和使用:
  (一)公积金,按10%提取,用于增加积累、增强发展能力和服务能力或弥补亏损;
  (二)公益金,按5%提取,用于社员集体福利事业;
  (三)风险基金或发展基金,按5%提取,用于次后年度的弥补亏损;
  (四)按社员与本社的交易数量(额)返利;
  (五)股金分红;
  (六)其他。
  第二十五条本社如发生亏损,以公积金、风险基金(或发展基金)、社员股金依次弥补。
  第二十六条本社财务公开,接受社员监督。
  第二十七条本社资产禁止任何单位和个人平调、侵占和挪用。
  第五章变更、终止和清算
  第二十八条本社合并、分立和发生名称、地址、法定代表人变化、调整注册资本金等须向当地工商行政管理部门申请办理变更手续。
  第二十九条本社由于合并、分立、解散或破产等原因决定终止时,理事会应制定方案报社员大会批准,并依法成立清算小组,对本社的资产、债权、债务进行清理和处置。
  第三十条本社清算期间,不得从事与清算无关的经营活动。任何组织和个人未经清算小组同意,不得处分本社资产。
  第六章附则
  第三十一条本章程由社员大会表决通过并经主管部门批准,工商行政管理机关核发营业执照之日生效。

  安溪县珍田茶业合作社管理实施
  本合作社是由本村的茶农、茶叶经营者以自愿的原则组织起来的松散型的组织,以技术交流、优势互补、相互帮助、技术引进等方式提高茶叶初制水平,制作卫生质量符合标准的产品,适应市场准入的需要。经营者应确保不销售假冒伪劣产品,不得以劣充优、以次充好,不得拱抬价格,以诚信经营为宗旨,注册“安珍”商标,统一打造茶叶市场。做到自我约束,自主管理,自我保护,谋求发展。
  (一)最高权力机构为社员大会。每届三年,拥有以下权利:(到会人数需70%)
  1、参于制定、审议、修改合作社章程;
  2、选举或罢免理事会、监事会成员、社长、副社长、监事会主任、秘书长。
  3、决定预算方案和决算方案;
  4、决定经营方案和重大事项;
  5、决定盈余分配和弥补亏损。
  (二)入社
  1、社员应是珍田村的茶农、茶叶加工企业及本村在外的茶叶经营者。
  2、必须书面申请,并附上该户各地片的面积、品种、各季茶叶产量(详见附件);加工企业、经营者必须附上书面申请、营业执照、卫生许可证、税务登记证、商标注册证等复印件。
  3、批准:茶农在茶叶采摘时须经茶园抽样送检,大部份产品符合卫生标准方能批准(不符合部份给予限期改进)。茶叶加工企业和茶叶经营者必须具备独立法人资格的营业执照和卫生许可证、税务登记证、商标等复印件。
  (三)退社
  本人以书面的形式向本社递交申请,经理事会批准后即可退社。
  一年内不履行合作社章程,即自动退社。
  (四)社员的权利和义务
  权利
  1、社员有接受技术培训、技术交流的权利;
  2、社员有权享受政府给本社的各项优惠政策;
  3、社员有利用本社品牌,销售自产的、符合卫生质量标准的茶叶原料、半成品、成品;
  4、在外从事经营活动的社员可优先收购本社茶叶;
  5、从事经营活动的社员可受本社的委托,经营本社产品;
  6、从事经营活动的社员可以利用本社的品牌,经营本社符合卫生质量标准的茶叶;
  7、社员有权享受本社经营的批发价农药、化肥等农业生产资料。
  义务
  1、社员必须拥护中国共产党,遵纪守法,热爱合作社,自觉遵守《章程》各项有关规定,认真履行自己的权利和义务,维护本社品牌;
  2、社员必须及时向理事会反映生产经营情况,并提出合理化建议和建设性意见;
  3、社员必须积极地参与本社组织的各项活动;
  4、社员的每片茶园必须随时接受茶青采样抽检,并承担检测费用。
  (五)机构设置
  1、合作社理事会:设社长、副社长、秘书长、理事;
  2、监事会:设主任1人、监事2人;
  3、财务:会计1人、出纳1人;
  (六)选举:理事会理事、社长、副社长、秘书长、监事会主任、监事由社员大会直接选举,到会人数须达70%以上的社员人数,方可进行选举。
  (七)经营管理
  本社属群众性自发的、松散型的经济活动组织,以科技培训,技术交流,技术引进和市场信息的传递等方法,全面提高茶叶性质,经营者的素质和技术水平、提高产品质量,做到四个统一,逐步向品牌化、专业化、规模化生产经营。
  1、统一品牌:本社将注册商标,对本社社员生产符合卫生安全的产品统一商标打造品牌。
  2、统一管理:
  2.1对每位社员的各地片的茶园面积、品种、各季产量、各季检测情况,实行动态管理,造册登记。
  2.2统一取样检测。根据社员各角落的分布情况分成若干个组,在每季开采前采取异组相互抽采茶青的办法取样送检。
  2.3对经检测合格的茶园给于发证。
  2.4茶叶经营者的社员与茶农社员交易卫生标准安全产品的,根据市场行情交易后,经营者应加价10%给茶农;茶农对外交易的也应提价,按当季市价交给合作社10%的管理费。
  2.5为了确保合作社的正常经营活动及发展,经第一届第一次社员代表大会决定发行股票,每个社员都是股东,以社员身份认购共计115万元股金,全部投入合作社作为经营资金,不得拉做它用。
  红利分配:80﹪分给社员股东,12﹪作公积金,8﹪留作费用。
  3、统一合理使用农药:
  3.1合作社必须在安溪找一家资质好的农药批发商,与其签署供货及安全合同,用批发价(加上少量费用)供应社员。
  3.2农药经营者要初中以上文化程度,责任心较强的社员经营,应接受农技、农资部门的培训和指导,在农茶局指导下,建立茶树病虫害测报站,及时发布病虫害情报,不得善自采购合同以外的农药。在销售农药时必须实行处方制度,做到可追溯性。
  3.3在农技部门及农药供应商的指导下,统一施用。
  4、统一广告:
  本社的商标品牌,社员自产的产品质量、卫生指标符合国家标准要求的统一在电视台、报纸等做广告。
  每年召开一次社员大会,修订充实“合作社章程”和“经营管理”制度,审查财务收支情况。做到不断充实完善和提高,打造本社的坚实品牌,为发展合作社的茶叶经济努力奋斗。
  安溪县珍田茶业合作社
  二00四年三月一日

责编:小吉
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