关于益讲坛
大益集团经与云南大学学生处共商，定期举办的“益讲坛”公益活动。此活动是由云大学生处提议并积极推进的，学生处利用云大的名师资源、吸引学生来参与活动，也是丰富校园文化生活、促进师生互动的一个重要方式。
“益讲坛”以人文关怀模式，针对不同受众群体，分为“教授茶席”与“青年茶席”两种不同模式，日后有望在云大青年茶庭长期举办。活动以青年茶庭为核心辐射整个云大乃至周边高校，更加有效地持续传播、传递、传承大益的文化及云南大学的人文精神，影响更多的人。
特邀嘉宾：王文兵
▲王文兵，云南大学教师，全国高校思想政治理论课教师2015年度影响力人物；云南省高校思想政治理论课青年骨干教师；2017年首届云南省高校教师教学大赛特等奖。
活动现场，高潮不断
活动一开始，主持人李老师介绍嘉宾后，王文兵老师打趣地说：“每当别人介绍我时，我都会害羞地低下头。因为总觉得我真实的样子比介绍的还要好。”王老师幽默而自信的开场白奠定了首期云大青年茶席活动轻松的氛围。
▲学生处副处长李玉兰老师担任活动主持。
▲王文兵老师精彩开场，妙语连珠。
王老师在短暂的一个半小时内，向在场同学用清晰的逻辑推导方式阐述了他的分享内容。
提出观点
现今社会已进入飞速发展的新时代，对大多数人的学习方式依旧停留在旧时代而感到遗憾。
论点分析
1、把时间变成财富
如果10年前你拥有10万元你将如何使用？你的选择将在今天有什么影响？
A.作为定期存款存入银行→总金额变为18万元
B.买入中石油股票→总金额变为4万元
C.购置昆明一套房产今年售出→总金额变为130万元（王老师亲身经历）
然而我们并不能在10年前知道今天的结果，但我们可以用现有的时间改变未来。王老师对在场的同学提出一个设想：如果从20岁开始至60岁，如能每天节约3小时，你就能比其他人多出23年时间来强化自己，做出更有利的选择。
2、期望与对冲
例子1：老太太有两个儿子，大儿子卖伞，二儿子染布加工。她就在晴天和雨天都能为一个儿子的生意变好而感到开心。
用期望与对冲的观点来得到结论的话就是：你想要快乐，可以多生几个孩子。
结论：不要把所有鸡蛋放在一个篮子里。
例子2：微软面试技术工程师时，首先提出的问题是：你知道纽约有几个钢琴调音师？如果无法回答这个问题，则直接失去面试资格。
结论：在专业实力过硬的同时，也需要具备更多分析能力和洞察推理思维，否则你也许根本没有展示你专业能力的机会。
3、懂得越多的人收入越高，懂得越深的人则不一定收入越高
一个工匠可以用起子快速精确地完成螺丝敲定工作，但我只能提供给你钳子他无法进行工作，那我更倾向于把机会给那个会多种工具的工匠。
结论：“你知道你不知道”不可怕，“你不知道你不知道”才可怕。
引出核心
新时代人们的学习方式应该从考试式学习向破案式学习转化，不光要会选择，还要能自己发现选择。
▲同学们被话题深深吸引，认真记录。
王老师认为，现代学生在用答案来对应考试题目的同时，更应该学会自己发现问题，用自己挖掘事实性理解的过程加深记忆，并掌握不同的思维方式，以在今后发展中应对非专业问题时有自己的解决办法。他还鼓励同学们树立一个大目标，并用完成一个个小目标的方式去达成它。
渐入夜的青年茶庭，空气中弥漫着微微茶香。伴随着王文兵老师的妙语连珠，时间在不觉间便悄然过去了。在听完王老师90分钟的分享后，许多同学依旧意犹未尽，久久不愿离去，争相向王老师提问，活动至此也进入了尾声……
▲同学们争相向王老师提问。
▲活动结束后仍意犹未尽。
背景介绍：大益青年茶庭
大益青年茶庭——云南大学店自筹建、开业以来，一直得到云南大学各级领导、各个学院老师、学生的大力支持和高度关注，为大益青年茶庭的正常运营夯实了坚实基础；同时，大益集团在运营期间，为更好的践行校园爱心公益的初心，全体相关工作人员也在实战中不断规范完善运营体系，以校园公益为出发点，以青年茶庭、益公社为载体，以益文化传播为核心，三位一体，围绕“大益搭台，学生自制”的管理理念，运用商业化运营为手段，立足构建创新创业及就业示范基地，与校方协同，为培育新时代优秀人才而努力。
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