2017年已经过去，与其躺在回忆中，不如奔跑在阳光下，2018年将是真正考验全体员工的一年。新的一年中，我们已经制定更重大的发展目标，传递全新的品牌理念，承担更重的业绩任务。想要实现这一切，不要“等”，不要“看”，要尝试不断地自我提升，与企业同发展共进步。
格局决定了我们的事业
我们每一个人都有自己的个性，或强或弱，我们每一个人也都有自己的格局，或大或小。同时格局与事业是密不可分的，格局的大小决定了事业的高度。我们不妨站位高一点思考本职工作，这将会带来意想不到的效果。当遇到无法理解的工作安排时，首先换位思考，想想这件事是否对股东有利、对企业有利。想不通时先执行后讨论，在过程中理解消化，在实践中修正完善。
不断试错，经验就是错误的总结
创新不是一蹴而就的，也不是坐在案头想当然。创新是在一次次实践失败中逐渐形成的，不断地进行主动的自我否定，不断地努力全面提升自己，不断地寻找更有效率的执行方法。这个过程注定是痛苦的，但同样也肯定是快乐的。中茶未来发展空间极大，各个岗位的人才需求也是极大的，不去试错，不进行自我总结，你将无法提升自己，无法实现理想。
相信自己，相信组织
肯定每一天中都在成长的自己，在工作中让组织对我们产生信任，同时也要相信组织不会埋没任何一个人才，不会落下任何一位成员。我们要坚信自己当初职业道路的选择，同时也要相信中国茶叶作为茶行业领导者的发展平台。同为中茶人，务必请大家尽忠职守，勤奋工作，并且相信自己的选择。
金鸡辞旧春风劲，玉犬迎新好运多。2018年注定是全员共进、全员成长的关键时期。我希望各位对身边的人心怀感恩，对各自负责的工作勇于创新求变，对中国茶叶未来的发展充满信心。最后，祝各位同仁在新的一年身体健康、万事如意、好事连连、再创辉煌，为中国茶叶发展大计共同努力！
