记者徐丽霞尹瑞峰（云南日报）
“学习是终身的事。在当今社会大变革、大转变时期，我们党员领导干部要顺应时代发展的规律，作出正确的判断和决策，不学习不行。”普洱市委书记沈培平在接受记者专访时深有感触地说。
谈到普洱市学习型党组织建设的经验和成效，沈培平从常规性学习和创新性学习两方面进行了总结和概括。他说，推进学习型党组织建设首先要抓常规性学习，普洱市按照中央、省委的要求，加强组织领导，搭建学习平台，建立长效机制，领导带头，保证了学习型党组织建设工作的有序推进。围绕做好新形势下群众工作这一命题，普洱市强调在调研中转变学风，在服务群众中转变作风。以学习型党组织建设推动学习型领导班子建设，推动基层组织优化设置，整合资源、强化宣传，抓制度建设、抓示范效应，在党员干部中逐渐形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好风气。
“在创新性学习方面，关键是要从普洱实际出发，充分发挥学习的主动性、能动性和创造性，促使学习成效最大化。”沈培平说，过去，普洱搞建设没有谋划，缺乏规划，要改变这一状况，就得加强学习，把学习成效贯穿在探索资源、发现优势、提出思路、解决问题各个环节中，培养超前谋划的意识。他认为，领导干部不是专家，但至少应该是个明白人，要听得懂专家的建议。要通过学习来提高知识水平，提高执政能力，减少因决策失误造成的资源、财力和人力的浪费。
沈培平说，普洱市在确立支柱产业的构思过程中，从不宜种烤烟、不宜发展旅游业到开始种烤烟、旅游业蓬勃发展，就是一个探索和发现普洱优势、突破固有思维的过程，也是深化学习的过程。普洱雨水多，天气热，以往的定式思维都认为不宜种植烤烟，但通过试验，把烤烟的种植季节提前一个月，避开多雨期，烤烟产量从以前的16.5万担增加到了现在的105万担，收购价从1个亿增加到10个亿，税收从两三千万元增加到了2个亿。另外，过去认为普洱没有像样的景点，不宜发展旅游业，现在我们利用茶文化、墨江北回归线和普洱的山川气候资源，强调规划，把一个个资源亮点像串珍珠一样串起来，开发了一批具有独特性和高性价比的旅游景点，打造“妙曼普洱，养生天堂”的靓丽名片，吸引了大批游客前来观光旅游。推动这些发展成果的动力源泉，正是学习。
“在抓学习型党组织建设中，我们还强调‘借脑’，借用‘外脑’来促进当地领导干部的学习进步。”沈培平举例说，普洱市邀请了全世界150多位科学家研讨普洱茶新产品的开发；到上海、北京、湖南等地招聘退休教师到普洱二中任教，实现了该中学教学质量的全面提升，今年高考上线率达到100%，大学本科上线率达到95%；通过引进专家，把一些国家级的机构建立起来，目前已建立了中国普洱茶研究院、糖尿病研究中心等。以多种形式把专家请进来，时间长短结合，既符合市场经济规律，也促进了当地干部的学习进步，效果很好。
“学习要有针对性，针对工作重点。”沈培平说，以孟连事件为例，让当地领导干部重视起探索群众工作的方法，在思想上解决了“为了谁，依靠谁，如何依靠，成果由谁享”的问题，从理论和实践上懂得了什么是群众观点、群众利益和怎样走群众路线的问题。普洱，总结孟连的教训，制定了“为民服务五项制度”、“化解矛盾五项机制”和“处置突发事件五个到位原则”，简称“三五群众工作法”。这些方法的总结、探索和运用，密切了干群关系，群众上访数量明显下降，2010年以来，普洱市的息诉率达100%。
