2013年2月17日，云南省农科院茶叶研究所召开干部大会，受院党委委托，唐开学副院长一行到茶叶所宣布所主要领导任免职决定。所党委书记陈啸云主持会议。所级领导，中级职称以上专业技术干部及副科级以上领导干部、离退休党支部（退管会）主要负责人共40余人参加会议。
院组织人事处处长武红星宣布了院党委对我所主要领导的任免职决定：李荣福同志任茶叶研究所党委委员、副书记、所长；王家金同志不再任茶叶研究所党委委员、副书记、所长，另有任用。武处长对王家金同志担任茶叶所主要领导2年来所取得的成绩和辛勤付出给予了高度评价，并对李荣福同志的基本情况及主要工作经历做了详细介绍。他指出，李荣福同志思想素质好，政治觉悟高，工作经验丰富，具有较强的组织协调能力和综合管理决策能力。希望李荣福同志在新的岗位上取得更好的成绩，也希望新一届所领导班子继续发扬团结干事的优良作风，相互支持、相互配合，更好地推动茶叶所科技事业快速发展。
王家金同志和李荣福同志分别作了发言。王家金同志表示，坚决服从院党委的决定，感谢全所干部职工2年来的支持、拥护、爱戴和帮助，今后将一如既往地支持茶叶所的工作，并希望茶叶所在新一届领导班子的带领下，攻坚克难、努力奋进、跨越发展，取得更加辉煌的成绩。李荣福同志表示，将主动学习，熟悉情况，尽快进入角色，按照既定的发展目标，开拓创新，大胆工作，全面做好各项工作，不辜负院党委的信任和重托，不辜负茶叶所广大干部职工的期望。
唐开学副院长在会上作了重要讲话。就茶叶所如何加快发展步伐，唐副院长提出四点要求：一是要统一思想，凝心聚力。全所干部职工要把思想和行动统一到院党委的决定上来，要像支持王家金所长一样支持李荣福所长；二是要总结经验，突出重点。过去的五年，全院“三项重点工作”硕果累累，最重要的经验就是就是突出了重点工作。今后五年，依然要突出重点工作，而且要突出重点工作中的重中之重；三是理清思路，找准目标。工作思路上，要从人才培养和团队建设入手，努力培养学术权威。在目标上，要突出“三项重点工作”，以培养标志性人才、出标志性成果为重点，努力实现跨越发展；四是加强管理，推动发展。只有加强管理，才能出标志性人才、标志性成果，才能实现跨越发展的目标。
所党委书记陈啸云代表所党政班子向院党委以及院各职能处室长期以来对茶叶所的关心和支持表示感谢，并表态积极拥护院党委对茶叶所主要领导的调整，欢迎李荣福同志到所工作，并希望王家金同志到新的岗位工作愉快。陈书记要求，全所干部职工要以实际行动拥护和支持院党委的决定，用实际行动来支持和配合好李所长的工作，统一思想，团结协作，艰苦奋斗，顽强拼搏，为实现茶叶所跨越发展的目标而努力。
来源：茶叶所
作者：周玉忠
