入冬以来，务川自治县万壶香茶叶有限公司，充分发挥公司优势，以“公司+合作社+基地+农户”为重点，着力抓好2015年茶青收购合同签订，推动茶农抓好新建基地茶苗新植，原建茶园冬管，大力加强2014年基层农技推广补助项目茶叶科技示范基地建设。
全县基层农技推广补助项目启动会后，该公司及时召集中层以上管理人员和学堂岭茶叶农民专业合作社理事会全体成员，认真传达会议精神，就抓好基地建设进行讨论，成立以公司副总经理、基地办主任王治强为组长、合作社理事长邹书奎为副组长，公司生产部主任、厂长陈安辉，合作社副理事长覃斌、公司技术顾问、县茶办技术员李向为成员的工作组，分别到分水、红明、中坝等基地村走村入户宣传会议精神，并在村开展现场技术培训，召开培训会16次培训茶农431人次，指导现场管理11处，挂宣传标语4幅，走访茶农398户，对茶农茶园面积管护进行摸底调查，签订收购协议398份，合同面积4132亩，公司发修枝整形剪刀31把，出去机修剪2台，聘请专剪员2人，为无人管护茶园进行义务修剪。
为促进茶产业生产管理规范化，使企业、合作社、基地工作有人抓有人管见成效，公司拔出专项管理经费4万元作为合作社组织建设费用，组成6个茶叶工作联络组，明确1名专职副理事长负责茶农资料收集、茶园管理指导工作，要求每月进村指导不少于12天，月固定工资1200元；6名联络组组长负责召集片区茶农开会、管护采收工作，并向合作社报送相关资料，月误工补贴50元；公司、合作社定期对工作进行考核兑现报酬，年底对工作认真完成任务较好的给予奖励。
身教重于言教，公司技术人员在深入田间地头指导茶农搞好茶园管护的同时，专业合作社组织劳动力对公司原植1000亩茶园开展修剪、除草、施肥，给当地茶农带了个好头，在管好已植茶园的同时进行基地延伸，新植茶园150多亩，对获得无公害农产品认证的400亩茶园基地高规格套栽优质红豆杉苗，建成景观茶园，使唤基地真正起到了示范带动作用。
